详解中兴通信ZTE 2024 校招射频岗！

7月前浏览2556

大家好，这里是射频学堂！

在之前的文章中，我们为大家解析了华为2024校招中的射频岗位，不过找工作就跟找对象一样，得双方都相中才行。群里好多同学反映今年华为校招难度比较大，拿到offer的概率不是很理想。任何一个机会都不要错过，毕竟就业是一个双向选择的过程，有可能刚好在对的时刻，遇到了对的公司，给了你刚刚好的岗位。

今天我们一起来看一下中兴通信ZTE2024校招岗对射频工程师的要求高吗？

今年中兴的校招包括应届生招聘和实习生招聘两大项。我的建议是，如果老板可以准许实习的话，实习生也是不错的对自己拿下该offer有非常非常大的帮助。

在校招网站上，我们看到有两项射频岗在招，分别是射频开发工程师和射频测试工程师。

点击射频开发工程师，发现里面有多个射频类开发职位，有射频滤波器，天馈线，收发信机和毫米波电路开发，以及基站射频开发。

每一项都给出了比较详细的招聘要求。同学们可以根据自己的实际情况（学习情况和项目情况）找到自己匹配的职位。当然如果不是自己喜欢的岗位也不要求，内部转岗要比拿到offer 简单的多。

首先看一下射频滤波器开发岗的要求：

1、电磁场、电路与系统、通信工程与电子科学与技术等相关专业；本科及以上学历；

2、熟练掌握HFSS/CST、ADS/AWR、MATLAB等仿真工具；矢量网络分析仪，信号源和频谱仪等测试仪表；

3、熟悉电磁场微波理论、射频通信电路基础以及双工滤波器等相关知识；

4、具备良好的英文阅读能力；

5、具有良好的抗压能力，积极向上，有良好的沟通能力。

学历本科及以上就可以，相对其他公司研发岗来说，要求稍微松了一点；但是能力的要求是一样的，掌握常用的射频仿真软件，包括3D 仿真软件 HFSS和CST以及电路级仿真软件 ADS和AWR，3D和2D仿真软件各掌握一项即可，还有掌握Matlab工具，这个在辅助设计中有很大的作用。测试仪器方面，包括常用的VNA，信号源以及频谱仪。

从能力要求来说，也中规中矩，所以同学们在写简历的时候，一定要把这两项必备技能展示出来。

对于射频知识的要求包括电磁场理论和微波技术，射频通信电路基础以及滤波器双工器相关的知识。电磁场理论和微波技术以及射频通信电路是很多学校电信类专业的必修课程，建议同学们在找工作的这段时间，要多多的复习一下这三个课程的相关内容，以保证笔试的顺利通过。其中关于滤波器和双工器的相关知识要重点看一下，这个在笔试和面试中都会用到。

第二项是天馈系统的开发，主要工作就是天线的设计开发，包括sub6 的基站天线开发以及毫米波，太赫兹天线技术的研究等等。

招聘要求：

1，通信工程、电磁场与微波、电路与系统、电子科学与技术等相关专业；本科及以上学历；

2、熟练掌握熟练使用HFSS/CST/FEKO、ADS/AWR等仿真工具；

3、熟悉天线、电磁场基本理论、传输线理论等相关知识；

4、熟悉暗室测量方法、矢量网络分析仪测试方法；

5、具备良好的英语读写能力；

6、具有良好的抗压能力、积极向上，有良好的沟通能力。

前两项和滤波器开发差不多，本科以上学历，仿真软件包括3D和2D电磁仿真软件，多了一项FEKO，FEKO 最早以经典的矩‎量法（MOM）为基础，后续加入了很多其他方法，并实现了这些方法的混合仿真，非常适‎合于天‎线设计、天线布局、雷达散射截‎面（RCS）、电磁兼容等各类电磁‎场分析问题‎。

知识储备上除了电磁场理论，传输线理论以及天线理论等，这也是该职位笔试的出题范围。另外对天线测试相关的暗室和VNA放在了第四项，可能有的同学没有用过暗室，所以这里给的要求是“熟悉”。

接下来再看一下射频收发信机/射频前端岗的要求。这个岗位主要工作是射频链路指标分析，射频架构设计以及系统仿真。这个岗位将来转系统工程师或者架构工程师是比较有希望的。

我们看一下这个岗位的招聘要求：

1、电磁场与微波、电子、通信等相关专业；硕士及以上学历；

2、熟练掌握电磁场与微波理论、微波技术、射频电路设计。熟悉无线发射机/接收机架构及其各功能模块；

3、熟悉电磁仿真工具的使用HFSS/CST/ADS等；

4、熟悉使用信号源、频谱仪、矢量网络分析仪等测试工具；

5、具备良好的英文读说能力；

6、具有良好的抗压能力，积极向上，有良好的沟通能力。

这个岗位的要求也确实高了，学历要求最低是硕士研究生。理论知识从上面岗位中的“熟悉”换成了“熟练”，包括电磁场与微波技术，以及射频电路设计理论，也要熟悉射频收发信机架构以及各个功能模块。

仿真软件和测试仪器的要求和前两项类似，这里不再详述。

重点看一下 毫米波设计工程师这个岗位。这个岗位的主要工作除了微波毫米波产品的研发、设计、调试工作之外，还有基站基础的创新和预研以及5G/NR/3GPP标准，业界新技术、专利，规划产品路标和技术方向的跟踪。可以看出这个属于预研岗位，要求也比较高，学历最低要求硕士研究生，知识储备和射频收发岗的要求类似，包括天线原理，电波传播基础，以及射频收发信机架构和各功能模块的相关知识。另外要求对3gpp协议以及5G-A新技术有了解。

1、电磁场微波、通信、电子等相关专业；硕士及以上学历

2、熟练掌握天线原理、电波传播相关专业理论，熟悉无线发射机/接收架构及其各功能模块；

3、熟悉毫米波或高频特性，了解3Gpp协议，以及5G-A新技术特性；

4、熟悉使用射频仿真软件，如HFSS/ADS等；熟练使用矢量网络分析仪、噪声仪、频谱仪、信号源等主要射频及微波测试仪器；

5、具备良好的英语读说能力；

6、具有独立分析和解决问题的能力，良好的团队合作精神、沟通协作能力和敬业精神。

通过上面几个射频岗的介绍，我们发现，射频开发设计对仿真软件的要求很高，掌握必要的射频仿真软件，是射频电路设计的必备技能。所以关于仿真软件的学习和训练，大家一定不要放松自己。

接下来，我们一起来看一下射频测试工程师。

很多同学对射频测试工程师的职位有误解，觉得含金量不如射频开发工程师。其实射频产品开发的三大项，设计——调试——测试，每一项工作都是不可或缺的，都是产品开发必不可少的一环。如何正确地测试，高效率的测试，这个也是很考验基本功的。小木匠的建议是，无论做产品开发的哪一环，都不要把自己仅仅局限在这一环上，要兼顾你的上下游，扩展自己的能力。比如说测试，既要在保证测试准确性的前提下，也要能够定位到问题的位置，最好能分析出问题的出现原因是什么？怎么去整改？

这个在中兴给出的射频测试工程师的工作职责内有详细的说明：

1、从事射频系统测试解决方案设计开发与实施；

2、负责无线产品射频测试，产品故障发现及分析；

3、负责射频、基带、算法系统性能验证；

4、负责全网元系统级射频相关测试（包含测试方案设计、测试组织和执行、测试数据度量分析与报告等）；

5、负责无线产品可靠性系统测试，产品故障发现及分析。

测试工程师的要求也蛮高的，除了要求掌握射频测试仪器的使用，也要熟悉各个射频器件的设计，比如天线，移相器，滤波器合路器等。

1、电子工程、无线电、电磁场与微波、微电子学、电路与系统、电子科学与技术、信息工程、通信工程等全日制本科及以上学历；

2、熟练掌握信号源、频谱仪、矢量网络分析仪等测试工具；

3、熟悉模拟电路、数字电路、电磁场与微波、信号处理的基础；

4、熟悉天线开发、移相器、滤波器、合路器设计等；

5、具备以单板硬件、射频、功放、天线、滤波器的开发及调试的经验；