中年危机都扯犊子，在私企就别指望靠工龄混日子了

1年前浏览204

今天我的SI信号完整性会员群里，群友们对行业危机问题进行了交流，从仿真行业是否有年龄危机引申到中年危机的话题，那么是否35，40，45以后只能跑滴滴、送外卖了呢？

今天分享一些大佬的积极的思维观点，很有启发！

中年危机都是扯犊子，不管做啥，技术不行，没有管理能力，做什么都会被辞退！！！公司的大牛全是40岁以上！
有些人不思进取，不进则退，最后怪罪到年龄，一个经验用10年、20年，做的事情一个刚毕业不久的大学生都能做，不辞退你辞退谁呢！
年轻有精力，有拼劲，肯卷，即使没能力，公司也愿意给时间学习！到中年了精力肯定是干不过年轻人的，技术又不行，又没管理能力，天天熬工龄，你是老板，你也会辞退这种人！
中年危机根本就不是赛道方向的问题，是人的问题，下面一半的硬件工程师，都是34-45岁，天天搞搞原理图，PCB，我看着都替他们着急，遇到难题又搞不定，黑屏，死机这些，就搞原理图，PCB。
优秀的硬件工程师，一定是个优秀的产品经理，都是职业规划没规划好的，职场天天以小弟自居。我总是叫他们自己去带项目，总是以非职责不是说画原理图这些工作不重要，现在真的很多被原厂做了。硬件工程师只有往更高的纬度去发展，SI、产品这些所在。

最后再分享我经常看到的一句话，玩这么多年硬件，我总结出一个经验：如果真的是设计的bug，往往很好定位。那些看起来特别玄学的问题，往往都不是设计的bug，通常都是一些很愚蠢的错误，比如：虚焊，错焊，漏焊，短路，断路，线序错误，接触不良，电源不稳，复位失效，时钟源停振，io口损坏，跨电源域处理，上下电各模块启动关闭时序等等。

祝大家都能有好的发展！

来源：EEDesign

电源信号完整性电子 UG

著作权归作者所有，欢迎分享，未经许可，不得转载

首次发布时间：2025-07-17

硬件开发设计基础入门30讲：详解27个常用元器件Datasheet手册精讲

¥299

还没有评论