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报告快读:华为&信通院&罗兰贝格《工业与AI融合应用指南》

3月前浏览1018
近日,华为、中国信通院、清华大学人工智能研究院、罗兰贝格管理咨询公司联合编写的《工业与AI融合应用指南》全文发布。
指南既宏观的分析了AI与工业融合的现状和未来,也具体的从7大行业梳理了具体的AI场景,最后还提出了企业落地AI的“三层五阶八步法”。指南在理论部分高屋建瓴,也引用了很多机构的相关研究结果,在场景部分给出了一些参考案例,在落地方法论部分则给出了很多框架体系可供参考。

工业AI的现在和未来


指南表示,业界将AI技术的演进历程大致划分为Perception AI、Generative AI、Agentic AI、Physical AI四个阶段。当前,AI技术正从Generative AI向Agentic AI和Physical AI迈进
Perception AI在工业领域的应用已相对成熟;Generative AI发展时间较短,但在工 业领域也形成了一批高潜力的应用,如创成式设计、生产计划排程、PLC编程辅助等;而更加前瞻性的Agentic AI和Physical AI在工业的应用仍处于探索阶段,落地仍需时间
e-works的问卷调研结果显示,工业企业的AI应用探索完整覆盖了研/产/供/销/服各环节,已经涌现出大量的共性场景。其中,生产排程与调度、产品辅助设计、销售预测、采购预测、质量控制与缺陷检测、仿真优化等场景的应用效果较优
2035,工业与AI融合呈现5个与:与人类对齐、与机器共融、与生产协同优化、与工艺知识共智、与物理世界交互
在AI的帮助下,工业软件等生产工具将从计算机辅助人模式(CAx)向人辅助计算机模式(HAx)转变,人类与技术的角色关系将重新定义,人类角色向更高阶的提出问题和监督执行转变,大多数体力和脑力劳动将由 Physical AI和Agentic AI和完成
未来的商业模式将是AI解决方案提供商直接向工业企业交付结果、创造价值,实现Result as a Service。工业企业不必深入理解AI算法,而是准确定义问 题和需求,由AI解决方案提供商直接向工业企业交付结果、创造价值,工业企业按价值付费
人类与AI协同关系的变化将分为3个阶段:
  • 阶段一:AI作为辅助角色,人类员工承担核心任务
  • 阶段二:AI进化为协同角色,人类员 工的工作重点是审核
  • 阶段三:AI成为主导角色,人类员工 聚焦异常处理和特定问题改进

     
     

工业AI agent与工业软件也将从“局部最优”走向“AI先行、软件筑基”,最终达成“双向奔赴,多智能体协同”。

AI与工业软件的融合也将持续加深,形成双螺旋式的协同进化态势。预 计到2035年,工业AI Agent的应用渗透率在工 业软件中将达50%。工业AI的发展推动传统工 业软件走向平民化、碎片化、后台化

工业多智能体系统将是演进 方向,而工业知识图谱是其中的关键因素,因此,指南提出“工业多智能体系统≈通 用大模型+工业知识+物理引擎+智能应用+数据底座”的架构

AI在工业研/产/供/销/服各业务环节的融合速度不同,呈现明显的“双曲线”特征——小模 型率先从制造端落地,大模型率先在研发和销服端落地,形成了互补性的发展格局


在工业智能的演进进程中,对于各工业企业而言,需以应用为牵引,以技术和产业为支撑,逐步迈向更高阶的智能体,由低到高呈现从一阶体到四阶体的升级路径。迈向更加高阶的智能体是工业企业的发展目标


AI与工业融合仍具备的挑战:AI可靠性与泛化瓶颈,AI技术更新快与工业稳定性的矛盾,工业企业的就绪度不足,场景碎片化制约项目复 制扩展,严峻的ROI(投资回报率)挑战


典型行业工业与AI融合场景



不同行业的AI采用率呈现出由高到低大致分为四个阶段:一阶体:以煤矿、建材、有色金属等行业为代表,二阶体:以钢铁、医药、石油化工等行业为代表,三阶体:以汽车、半导体及电子、能源电力等细分行业为代表,四阶体:目前还没有工业企业达成


在汽车、半导体、装备制造、制药、钢铁、石化、煤矿 7个具体行业,指南首先分析了行业AI应用情况,梳理了应用场景地图,之后列举了一些典型场景的成功案例

汽车行业

汽车行业是AI应用急先锋,对AI技术的探索已经从传统AI延伸至大模型。应用90%的车企已试点或应用生成式AI技术,40%的车企已开始自身的生成式AI模型训练;已有超过100家AI应用与解决方案供应商,覆盖汽车全价值链环节;行驶数据反馈智驾系统研发,已形成良性循环的数据飞轮,算法持续迭代和成熟,车企积极投入算力平台,支撑自动驾驶系统的训练和优化

汽车行业推陈出新加快、数据成本高企、算力需求大、定制生产普及,亟需AI技术的加持

指南在行业识别了17个AI用例,建议车企重点关注端到端智驾大模型、世界模型、 AI赋能智驾系统研发、生成式设计、智能生产排程、AI视觉检测等高价值场景


案例:
  • 端到端大模型:乾崑智驾ADS3.0 端到端模型助力智驾迈上新台阶
  • 世界模型:视频生成、空间智能、物理引擎相互融合
  • 自动驾驶矿卡:全球首例无人驾驶矿卡大规模常态化生产运营
  • 生成式设计:丰田研究所推出汽车外观生成式设计AI工具
  • 汽车开发测试:广汽基于Agent+ 领域知识,赋能流程自动化智能化

半导体行业

半导体行业是AI应 用的率先探索者。预计到2030年,超过70%的半导体产品将由生成式AI赋能;国内半导体智能制造厂商快速发展和追赶,国产EDA市场份额逐步提升,前沿AI算法成熟,公开数据集丰富

半导体行业也面临芯片研发周期长、技术能力和人才短缺、良率仍有提升空间、网络攻击威胁等挑战

指南识别了覆盖设计与仿真验证、晶圆制备、光刻刻蚀掺杂、抛光封装四大阶段的7个AI用例,建议半导体企业可以重点关注AI辅助芯片设计、AI辅助制造工艺优化、质量问题根因分析等高价值场景


案例:
芯片设计大模型:英伟达芯片设计专用大语言模型ChipNeMo

装备行业

机械装备行业整体积极拥抱AI,90%+国内先进装备制造工厂已经应用了人工智能、数字孪生等技术,国内目前已涌现10+具身智能大模型,行业内机械装备数据采集丰富,具身智能相关运动算法也在加速开发中,头部企业积极部署算力,自用同时对外提供算力租用

智能机器人有望在工业领域率先规模化 落地,沿着工业到2B商用再到2C家用的发展 路径,最终走向家庭服务

机械装备行业仍面临硬件结构设计复杂、设备运维难度大、质量一致性和追溯难、混线生产调度复杂等挑战

指南识别了27个AI用例,建议企业重点关注AI辅助设计、采购计划优化、工业代码生成、智能生产排程、AI质检、预测性维护、 具身智能等高价值场景


案例:
  • 智能机器人:华为CloudRobo具身智能平台
  • 环境感知、建模与导航:谷歌与伯克利大学基于大模型的机器人自主导航

制药行业

全球药企在研发阶段应用AI 的比例已达68%,中国的医药制造大 模型加速落地,国内三类AI制药玩家加速涌现,多种AI前沿算法已有落地应用,但数据集作为开展药物筛选、分子设计的基础,其质量的参差不齐限制了相关算法的发展

制药行业也正面临着罕见病无药可医、管线研发难、研发费用高、试验患者招募难等挑战

指南梳理了20个AI用例,建议制药企业重点关注靶点识别模型、大模型辅助药物设计、基于大模型的知识 库和文档助手、临床试验辅助等高价值场景


案例:
  • 靶点识别模型:美国丹娜法伯癌症研究院生物基因大模型Geneformer
  • 大模型辅助药物设计:西安某医院运用盘 古药物分子大模型
  • 大模型辅助医药知识问答:云南白药与华为合作研发雷公大模型
  • 大模型辅助临床试验:患者筛选、试验数据分析与报告生成

钢铁行业

AI在头部企业落地形成示范效应,18%的钢铁企业已开展局部AI应用,80%企业试点应用大数据模型。已涌现超过五个钢铁行业大模型。高质量的数据集仍处于建设早期

铁行业面临“黑箱”流程管控难、大量3D(危险、脏污、困难)工作岗位、质量仍待突破、环保压力加剧等挑战

指南识别了17个AI用例,建议企业重点关注精炼炉参数调优、设备健康监测与运维、视觉检测、行车智能调度等高价值场景


案例:
大模型赋能高炉智能化:宝武集团携手华为,应用预测大模型和视觉大模型,实现钢铁生产降本提质增效

石化行业

头部企业已经积极探索AI应用,超过74%的全球化工企业已应用或正在试点AI,92%全球油气企业计划未来两年内投资应用AI。部企业积极探索大模型落地,头部企业积极部署算力资源,公开数据集加速涌现

石化行业正面临开采难度加大、高端产品不足、核心工艺追赶、环保与安全压力大等挑战

指南识别了19个AI用例,建议企业重点关注加速地震数据处理解释、 RTO62工艺参数实时调优、智能巡检等高价值场景


案例:
  • AI赋能油气勘探与开采:中国石油利用AI技术使反演成像业务效率提升10倍
  • 基于AI+数字孪生的煤气化RTO工艺参数实时调优

煤矿行业

在全国的4300处煤矿中, 约有859处有智能化工作面的煤矿, 智能化矿井渗透率约20%。其中头部大型煤矿率先探索点状应用落地,但AI在全行业渗透率较低。头部厂商纷纷发力,催热智能矿山市场。视觉算法先行,但烟囱式系统和异构数据仍待拉通,行业数据集处于发展起步期,工业企业和科技公司联合取得了新进展

煤炭行业仍面临安全隐患众多、从业人员断层、产煤效率不高,系统管理复杂等挑战

指南识别了10个AI用例,建议企业重点关注掘进安全质量智能监管、综采面运行AI智能监控、主煤流运输智能管控、工艺参数调优等高价值场景

案例:
  • AI使能煤炭行业:大模型技术助 力行业新质升级
  • AI赋能作业工序(掘进):安全质量智能监管,保障掘进面作业安全
  • AI赋能作业:防冲卸压工程钻孔监管,及时告警,减少人工核验工作量
  • AI与工艺结合(洗选):重介选煤分选密度智能控制,优化提升精煤生产率
  • 大模型助力安全和工艺参数优化: 山东能源与华为合作“大模型下矿”


三层五阶八步法构建智能化企



指南提出“三层五阶八步”的一整套方法指导工业企业AI落地。
  • 层一:重新定义智能业务,从提出一个好的问题开始
  • 层二:专注于AI的开发与交付,构建 从数据工程到模型应用的核心技术体 系
  • 层三:AI用例的持续运营和智能应 用,确保应用效果不断优化、实现 “越用越好用”

第一步明确目标

建议企业以投入产出比(ROI)作为核心指标,作为早期投资决策和后期评估的依据,将价值目标划分为三类可量化指标:降本增效、创收增利、体验增强。 

同时,对于短期内难以直接量化价值的项目,可以评估其在创新驱动、品牌提升、社会责任等方面的战略价值,以全面反映AI应用的综合贡献

收益主要体现在价值目标的达成情况;成本则包括训练 成本(模型训练、部署与上线)、推理成本 (取决于单次推理成本、AI用户数量、单用 户AI应用次数)、运维成本(模型维护、监 控与运营)三个主要组成部分



第二步 场景识别

建议优先识别知识与经验密集、且具备海量、重复、复杂特征的业务场 景,通过AI场景“十二问”评估框架进行系统研判,通过为每个场景设定参考权重,并进行量化打分评估,可对多类场景进行优先级排序

  • 1. 业务场景是否能清晰度量价值? 
  • 2. 落地后收益评估,3年内ROI是否为正?
  • 3. 业务场景有明确的业务Owner(对投 资和结果负责)?
  • 4. 业务场景有明确的流程规则(业务说 得清)?
  • 5. 业务场景有明确的用户触点(业务已 数字化)?
  • 6. 业务知识/数据是否足够支撑0-1冷启 动(范围清晰、完整、易获得)?7. 业务知识/数据是否确保业务持续产生、更新和反馈?
  • 8. 现有技术能力是否能够支撑场景实现 (技术可行性)?
  • 9. 行业/公司内是否有成功经验可复 制/ 借鉴?
  • 10. 有清晰的业务运营目标? 
  • 11. 业务目标有运营数据支撑(过程可度 量)? 
  • 12. 业务有持续运营的组织、资源、机制 和能力?


第三步 流程重塑

传统人人协同模式以业务流程串联为基础,依靠人员角色分工、质量标准以及审批机制来保障业务目标的实现

人机协同模式则基于自然语言交互,能够整合更多元的人机协同形式,从根源上对业务流程的执行逻辑进行重构


企业在选择场景、确认技能后,结合场景选择基础大模型,制定AI的构建策略, 通过准备数据、构建技能、模型评测的步骤完成交付方案


基础大模型选择原则:拿得来(广泛调研与评测),引得进(生产环境适配和稳定运行),选得好(确保模型核心能力支撑长期演进)


第四步 数据和知识工程

工业企业需要构建“For AI”的MRC(Machine Reading Comprehension)语料体系作为AI应用的基础。冷数据的MRC转换主要处理企业现有的知识文档,通过显性+隐性的知识结构设计来创建MRC语料,热数据的MRC转换则聚焦于企业的实时业务过程,将数据NF(Normal Form)+知识文档转换为过程MRC语料


第五步 AI建模与发布

一方面,基于外部知识依赖、个性化模型输出要求进行选择,另一方面,基于业务目标、实现复杂度和资源成本进行选择。
  • 初阶主要采用Prompt、RAG、编排等技术,算力需求相对较低,构建时效可达分钟级;
  • 中阶引入微调,需要AI训练师参与,训练算力提升至2张GPU卡起步,训练数据规模在KB-MB级别,构建时效为小时级;
  • 高阶阶段则需要领域模型的深度定制,要求AI训练师具备专业能力,训练算力需求达到32张GPU卡起步,训练数据规模达到GB级别,构建时效为周级二次训练

     

第六步 AI融合业务应用

以 “3R1F”(Revise/优化、Replace/替代、 Rebuild/重构、Feedback/反馈)为核心逻辑 加速落地


第七步 持续运营

AI运营流程包括运营体系设计、监控、反 馈、更新、版本管理五个环节,形成完整的闭环管理机制,运营实施需要业务运营和模型运营的协同配合——通过业务反馈推动模型升级,通过模型优化提升业务效果,从而实现 持续改进


企业应制定AI场景的北极星指标,通过数字化运营可视来驱动;构建热循环机制形成数据飞轮,通过用户作业反馈形成不断更新的高质量数据语 料,驱动AI提升改进


AI的持续运营过程中,治理是贯穿始终的核心工作,应落实责任体系、数字化可追溯,保障AI持续有质量,严格遵守安全边界底线。


第八步 组织变革和文化

分层分级设定目标,构建高效的AI训战体系。需在业务与IT部门中明确各环节 的主导者与配合者,建立清晰的角色分工与协调机制


制定转型方案时,应考虑:战略决策、组织人才、意识改变、风控治理、执行保障、持续运营


来源:AIE 加速工业进化
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首次发布时间:2026-04-28
最近编辑:3月前
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