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未来20年,这或许是最有“钱”途的职业

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近些年,国家提出了一系列重要论断,重点指出要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略

随着全球迈向工业4.0,经济发展放缓,我国也更加注重智能制造和工业互联网的发展和推进。

面对复杂的国际形势,我国在某些关键领域依旧存在被其他国家“卡脖子”的情况,导致行业发展处处受制,国家和企业也越来越重视科技和专业人才的培养。

2021年,清华大学“芯片学院”正式落地,该“芯片学院”的落地就是致力于促进学科交叉融合,破解当前中国芯片“卡脖子”难题,仿真技术作为芯片研发的核心发挥着不可或缺的作用,该学院目标就是为培养集成电路、仿真专业人才,填补我国芯片人才缺口,突破芯片难题。

比亚迪成立整车仿真技术部通过CAE仿真分析,可以在概念设计阶段就把握好产品的各个方面的性能,同时,CAE的虚拟试验功能,可以让汽车从概念阶段即开始数字化仿真试验,相比传统的试错验证试验,不仅节约了大量的人力、物力成本,更重要的是可以节省模具、样品的试制时间,大大缩短整个产品研发周期。

华为发布“全栈一体化仿真平台”,仿真计算成为高性能计算的重要应用场景,仿真技术加速智能制造转型升级,伴随着行业数字化转型步伐的加快,越来越多企业开始越来越重视仿真体系的搭建和仿真人才梯队搭建。

据权威数据统计,2021年仿真工程师在招岗位较2020年增长了94%,企业招聘需求旺盛,且近两年招聘岗位激增。

为什么做仿真有前途

1、国家战略与政策支持

《中国十四五规划》和《2035年远景目标纲要》,明确指出要加强制造强国和数字中国建设,作为国家产业发展核心竞争力的体现之一,仿真产业迎来更大的发展机遇。

中国制造到中国智造,中国制造业正在加速转型升级,生产模式逐渐趋向数字化、智能化。仿真技术为制造企业提供了能够覆盖产品论证、研发、试验、制造、维护、辅助决策及人员训练等各个阶段的全生命周期解决方案,成为制造业数字化转型升级的重要技术手段。

可以说,仿真技术是制造业的创新之“源”。大到“神州飞船”的成功发射、“华龙一号”的自主研发、时速600公里高速列车的成功运行,小到汽车零件、智能手机的研发,这些都离不开仿真工程师的付出和奉献。

2、国内外环境倒逼

以美国为首的国际集团对中国的技术封锁与打压,针对重点领域“卡脖子”问题日趋突出,中国必须加速科技研发与国产化替代,而在几乎所有高尖端科技领域,仿真技术都起到核心关键作用

国内而言,中国进入人口老龄化进程,制造业潜在劳动力持续走低,同时随着劳动力成本的不断攀升,国内产业面临向成本更低的国家(如越南)转移的趋势。国内制造业需降低成本以挽留相对低端的制造业,仿真作为制造业降本增效的高端技术有了更多用武之地。

3、市场人才需要

从教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部曾联合印发的可以看出,2025年制造业十大重点领域人才缺口将接近3000万人,缺口率高达48%,其中仿真人才成为各制造细分领域急需的人才。

仿真工程师有多吃香

1、薪资水平
据猎聘网、职友集等权威数据统计,各大城市仿真工程师的月平均薪资大大高出城市平均薪资(图1),同时也超出了高薪岗位代表IT程序员(图2),仿真工程师月均薪资达20035元。
不同年限的仿真工程师平均工资大大超出各岗位平均薪资,1~3年的平均薪资高达18.8K,且仿真工程师越老越吃香,没有35岁职场裁员危机。

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3、仿真工程师岗位特点总结:

 1)薪资高!

 2)越来越吃香!无35岁职场裁员焦虑。

 3)受尊重,公司核心岗位!

如何成为仿真工程师

对于想要从事仿真工程师岗位的高校学生转行工程师来说,仅仅是掌握了软件的操作方法,并不等于会做仿真。
仿真是一整套体系,仿真工程师的成长也是一整套体系

为帮助大家系统提升仿真能力,成为仿真工程师,仿真秀调研企业招聘要求,紧贴实际工作需要,通过半年多时间精心打磨了这套《仿真工程师双证研修班》体系课程,从理论到软件实操再到实际工程案例演练,帮助想要成为或正在从事工程师的你快速学会做仿真。以下是具体内容:  

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1、进阶式成长路径设计

紧贴就业标准,从理论到实战,六个阶段递进式培养,行业大咖手把手带你从小白成长为优秀仿真工程师。


 

2、“教-学-练-测-证-就”六维培养体系

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3、小班制高质量学习方式

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4、以练代学,实战检验效果    
贴合实战工作项目,学会具备从事仿真工作能力    
 
   
5、双证书有力背书:    
高含金量证书,找工作、升职加薪有力加分项    
 


结构、流体班招生计划

一、我们的招生对象  
1、高校大学生、研究生  
2、转行工程师(想提升仿真能力或转行做仿真)  
3、从业0~3年的仿真工程师  

 
二、具体报名方式  
 
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来源:仿真秀App
电路汽车芯片理论仿真体系试验模具
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首次发布时间:2023-02-13
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