一次性揭秘仿真分析那点破事！

结构仿真工程师需要三个能力。应该指出，必须具备这三个能力，你才算真正懂仿真。

     

目前绝大多数仿真教培都只能培养软件操作能力，属于狭义的结构仿真培训。

不可否认，这种教培也有价值，但只算培养了一半。后续的分析能力，需要学员在工作中自我提升。

为什么大多数教培无法培养分析能力？很简单，因为教培老师也不具备！

分析能力是高级能力，必须经历企业实践和项目实战才能理解重要性，必须结合试验验证和行业规范才能得到提升。

一般教培老师，能把软件教好就很称职了。

话分两头。

教培界也有能同时提升三个能力的讲师，属于真正的结构仿真培训。但这个得由你去发掘和鉴定。

如果你有眼光和认知，你能找对人。如果你没有眼光和认知，你照样走弯路。（参加培训是为了少走弯路，但找的讲师不够好，那还得走些弯路）

我不能说仿真工作的薪资有多高，人才缺口有多大，企业地位有多高。那都是大忽悠干的事情。

我只说一句话：仿真需求会越来越多，仿真是朝阳工作。

因此，兄弟们从今天开始，学点仿真总是好的。

FKM指南：钢、铸铁、铝制部件强度评估

FKM指南的用处很大，是德国权威标准，国内很多大厂和大行业都在用。学成这个，能提升水平，能提高逼格。