汽车行业的卷才是全方位的卷
正好这几天有同学想进入汽车行业做CAE，问我能不能劝退他。我头一次听到人还有这种需求。我立马回他：’‘汽车行业可好了，快来吧，没什么毛病！“ 客户人都很好，没有不讲道理的，白天就是拉着你和你开开会，唠唠嗑。时不时就飞书电话关心你的近况，问你东西分析的怎么样了，今天能给结果吗？ 开会也是极其讲究效率，一般都是你一上班就拉着你开会，一开就是一个上午，午饭也顾不上吃。然后下午继续开下一个会，你的项目有多少，会议就有多少。白天基本上就是被拉着开各种会，然后解决各种问题，补各种PPT资料。 晚上才有时间干 你今天手头上的项目，放心，客户会陪着你加班，因为他们今天的班才刚刚开始。 自从加班风气形成后，领导都觉得加班时长是最好来量化你的工作量的，你要是早点下班，就是工作不饱和，白天还会盯着你有没有看手机，有没有在认真工作。你要是活干完了准点下班，领导又会说：”别的部门的人都在加班，你怎么好意思早走“。 在这种风气思潮下，上有政策下有对策，反正晚上要加班要很晚走，那不如直接上夜班，白天就装出来很忙的样子，开开会，到处走走，交接工作，等到晚上才开始工作，反正加班还有加班费。公司还管晚饭，还有加班的各种福利，还不用回家带小孩，看老婆脸色。 在这种环境下无意义的卷加班卷工作时长，这种卷法，年轻人完全卷不过上面的中年人。在时间上就很吃亏，谁的时间不是时间呢，白天明明能做好工作，晚上有自己的时间来休息，或者学习提升自己，或者培养自己的兴趣爱好。 现在开会会遇到两种人，一种是懂得故意装不懂，他知道一旦他懂了，这个事情就到他手上了，他不想干活，所以含糊起来，让你找别人去。另一种是不懂的装懂，完全给你一个错误的方向，让你去白费力气，反正他有的是时间，到时候就死命催你就好了。 草台班子太多，很多不专业的人来接手这些专业的事，到处出现各种问题。 ”降本增效“的口号喊了多少年了，产品的成本是一降再降，后面发现人力成本才是最好降的。从员工每年的节假日福利，到每天的公司用水用电用纸。 效益其实也没提升多少，产品定点的报价是一个比一个价廉物美，来比谁便宜呀，我都不赚钱了，你能卷的过我？只能说便宜没好货的这句话的含金量还在上升。
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首次发布时间：2025-07-05
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