大学毕业设计一席谈v2之二因材施教

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每个学生都有自己的特点，老师需要因人而异的给课题，而不是让学生自己选择。所以毕业设计的第一步就是师生沟通过程。沟通的内容包括学生的基础、学生的爱好、学生的性格特点、有哪些经历等等。当然一般该阶段大学生的知识面较少、对工作的认识也很模糊，所以老师更需要的是知识的引导而不是指派课题。课题的选择应该是双方沟通的结果！！！

因材施教

通信工程专业属于工科范畴，但不一定所有读工科专业的学生都想成为研发人员或者都能成为科研人员，有的人会选择做技术支持类工作，有些人会选择做销售人员，还有个别学生想创业呢。创业的同学已经被我泼了冷水，而且一直在泼，直到他清醒！大学生首先需要的是各种知识的接触以及各种环境的磨练，等到自己真的觉得成熟了，那再考虑创业的事情。

研发人员、销售人员、技术支持人员对知识的掌握程度存在差异、做事风格存在差异，如果老师不了解这个差异，那么一个模子出来的学生的可塑性必然不会高。人学到的有用的知识大多不是在本科阶段，从小学开始到大学，都是在打基础。只不过你感受不到它的作用。对于农民，高中知识就已经不实用了，但对于科学家，本科知识还远远不够，对于商人，没文化一样能挣大钱。但千万别忽视他们背后所需要具备的行业知识。大凡在这个行业里面有所成就的人，肯定具备一些优秀的品质，比如坚韧不拔、做事果断等。这些也是知识，课堂上教不了，毕业设计期间可以教。我带的几位学生情商比较高（后续再细讲他们各自的特点以及如何做到因材施教），那么我会在做人做事方面多花时间培养，比如如何能够保质保量的完成老师布置的任务？这和公司里面遇到的情形相类似，比如如何在工作中圆满的完成上级布置的任务？我就是带着这样的思路来教的学生，这样可以早一点让他们与社会真正的接轨。当然教育没那么简单，需要通过很多事情反复的练习，好在是学校，老师的教育没有成本，到了社会谁理你啊？所以很多大学生进入公司久久没有得到晋升的机会都不知道是什么原因？这些常识我会在毕业设计期间和同学们沟通。我的切身体会就是你有没有全身心的投入做一件事，做事有没有追求效果，而不是追求过程。我相信经过几个月的相处，应该能够得到一些最基本的职场培训，这对即将步入社会的大学生来说很有帮助。

后面我会讲讲如何选毕业设计课题，也会展示本人的课题库。如何通过选题就能让同学们学到很多知识？第一原则就是选一个合适自己题目，然后再慢慢深入研究。所以选题阶段花的功夫必不可少，不能匆忙，不然做做然后发现没有兴趣，中途再想换课题就很麻烦了。本人的课题库一直在不断的加入新课题，毕竟技术在进步，那么课题也需要不断的更新！！！

毕业设计要求有论文，总结整个设计过程。很多学生比较怕写作，这种现象很正常，需要老师来一步一步的引导完成。大家在高中都写过作文，这已经就给同学们打下了坚实的基础。其写作顺序是可以搬到科技论文中的。首先，就是要求写提纲。根据自己的开题报告列出一个论文的粗略提纲，和老师进行沟通，等确立好提纲后，然后才能开始详细的补充内容。

很多学生读过我的博士论文，对于论文的轮廓已经有了基本概念。本系列文章后续会给出我指导的学生所写的提纲范例供同学们参考。毕竟很多老师不讲这方面，有个借鉴总是有所帮助。

其次，先写出每个章节的主体内容，然后再润色。这个过程比较长，还会伴随着实物调试或者程序调试的过程。因此，章节内容会不断地修改和补充。

俗话说：天下文章一大抄。我不反对抄，毕竟这些知识点网上都有。但我反对只抄不消化。你如果抄了然后消化了，这些知识就变成你自己的了，这个过程是正常的知识增长过程。尤其是互联网高度发达的今天，网上资源太丰富了。说到这，就点题了。本次课的主题就是多看资料，这个资料指的是来源于互联网的知识。

2016年，我给本科生推荐的是百度文库和中国知网。前者所含文章的理论层次弱一些，但适合基础较差的同学入手。

后者专业性比较强，因此参考的论文需要同学们仔细阅读才能理解。如果遇到优秀的硕士博士论文，那么还要花上很长的时间才能理解。不过这个理解过程有助于同学们知识的提高。

现在已经是知识付费的时代了，需要大家省下聚餐或者买游戏装备的钱用于阅读文章！

百度文库

中国知网

学习有捷径，这捷径指的是学习方法。不是说偷懒就可以完成毕业设计。希望同学们通过多看资料来提高自己的知识水平，将自己的毕设论文写的完美。

切记：提高知识会让自己终生受益，不是为了获得什么荣誉。不要在学生时代就把自己做事变得那么功利。但当下很多学校的风气确实非常让人堪忧。

请大家务必本着实事求是的态度哦！2021年12月，本人录制完成了三期关于毕业设计的视频课程。如何仿真？代码如何调试？公众号里面对应的文章在哪？这些内容都已经在视频课程里面讲解清楚了。耗时三年，终于完成了一个完整的系列，只为让学生能够通过视频独立完成毕业设计！通过自己的努力完成毕业设计可以增加自信、提高能力，何乐而不为？

课题众多！

讲解透彻！

难度逐渐增加！工程化实践知识也逐步涉及，为以后大家走入工作岗位助力！

2026年，AI横行，我们要拥抱它，当然不能让它替代我们。老师们带毕业设计会更加操心。为什么？后续一一讲解。在通信领域，AI还有很长的进化过程。

同学们毕业后，一部分会进入企业工作。那么我有必要先灌输一下企业管理的一些概念，省的到时候慌张。

很多毕业后的大学生其实根本没在学校学什么，而企业很多人事部门不知道当下大学教育的效果（估计现在很多企业都知道现在大学教育的现状，不然在招聘里面为什么经常加入985或者211高校毕业的要求），于是很多用人单位经常抱怨到了岗位后，很多新员工什么都不会。企业如果没有培训，那么很多大学生在岗位上根本摸不着门路，于是很快裁员的命运就将降临到这些人的身上。对于这种情况，企业和员工都有责任。当年我还在企业上班的时候，为了避免这种情况再次发生，于是在公司里制定了新员工培训和带班师傅考核制度。这既帮助了员工的成长，也帮助公司及早发现问题，杜绝后患。那么老员工该怎么考核呢？管理方面的知识下次继续聊。最后看一看2026年老师带的毕设课题内容吧！