阿里巴巴重新找回初心

IBM撤出中国并关闭研发部门的消息确实令人唏嘘，尤其是3分钟裁员1000人的速度，出乎很多人的预料。这家公司曾经是无数应届生梦寐以求的职业起点，进入IBM被认为是职业成功的象征。在我的记忆中，IBM的员工着装以及谈吐都透出一股高大上的气质，让与其共处同一园区的我们感到与有荣焉。这里有点暴露年龄了。IBM在中国的存在无疑对国内科技的发展起到了促进作用。最著名的例子莫过于华为引入了IBM的管理专家，借鉴其先进的管理经验，这对于华为日后的崛起功不可没。但随着国内企业的竞争力逐渐增强，IBM的逐步退出似乎也成了一个不可避免的趋势。实际上，我已经有很长一段时间没听到过关于IBM的重大消息了，甚至很多曾经在IBM工作的朋友也早已离职多年。从商业角度看，IBM在中国的营收逐年下降，这与国内科技自主的趋势相符。可以说，IBM不仅因自身竞争力的下降而走向衰退，某种程度上也是中美科技博弈的牺牲品。当国内政府和企业采购更多倾向于国产产品时，IBM的市场空间必然逐渐被压缩。其实，不仅是IBM，类似的还有甲骨文、戴尔、惠普等老牌科技巨头，它们在中国市场的影响力也在逐渐减弱。IBM较晚退出，某种程度上也说明了它对中国市场的依依不舍。不得不提的是，IBM的企业文化在业内是出了名的好。在IBM工作，氛围相对轻松，很多员工在此长期任职，积累了丰富的经验。因此，这次裁员中，可能会有不少工作十几甚至二十年的老员工，他们肯定能拿到一笔可观的赔偿金。IBM长期作为最佳雇主的常客，这样的企业文化起到了关键作用，后来的欧美的科技企业在一定程度上也受到了IBM的影响。不过不可否认的是，IBM的竞争力确实衰退了。我们可以发现，现在无论是在美国还是中国，一个明显的趋势是，那些工作环境轻松的公司正在失去与“卷”的公司竞争的能力。大公司面临的压力越来越大，比如英伟达，加班成为常态；Google的远程办公政策也变得更为严格；Intel很典型，据我在intel的朋友的说，他们通常不用去办公室办公，每周去开个会即可。intel的工作管理方式灵活，但业绩越来越差，市值也在缩水。曾经被无数应届生视为梦想圣地的IBM，如今彻底淡出大家的视野。这似乎也印证了那句老话：“累，是因为你在走上坡路。”来源：白话IC