Viasat牵手Rocket Lab，美太空军抗干扰通信走向“快造、分布式”

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美国军用卫星通信体系正在尝试摆脱少量大型卫星、研制周期长的传统模式。

据美国《Via Satellite》8月18日报道，Viasat已选定Rocket Lab为美国太空军“全球受保护战术卫星通信”（PTS-G）项目研制卫星平台。Rocket Lab将以其Lightning航天器为基础，提供地球同步轨道构型，搭载Viasat研制的X/Ka双频通信载荷。

从“大卫星”转向“小型、机动、抗干扰”

PTS-G是美国太空军新一代受保护卫星通信体系的重要组成部分，其目标不是简单增加通信容量，而是建设更小型、更快生产、具有机动和抗干扰能力的GEO卫星。

今年，美国太空军向Viasat和Intelsat授予两份固定价格生产合同，总额约4.377亿美元，首批系统被称为“Swarm 1”。任务涵盖卫星制造、集成测试、发射和在轨测试。

美国太空军称，PTS-G将在地球同步轨道运行，同时使用受保护战术波形（PTW）和其他通信波形，在受到干扰或通信受限的环境中维持战术部队连接。

Rocket Lab负责“车”，Viasat负责“载荷”

此次合作呈现出明显的商业航天分工模式。

Rocket Lab将提供Lightning-GEO卫星平台，包括遥测跟踪与指令通信设备、太阳能系统、星敏感器、反作用轮以及飞行和地面软件等；Viasat则提供双频X/Ka通信载荷，并负责整体任务集成。

这种“成熟商业卫星平台+军用任务载荷”的组合，可以减少从零研制专用卫星所需的时间和成本。

Viasat获得的任务还包括卫星部署后的5年运行和保障服务，覆盖测控、卫星及网络运行以及网络安全等内容。

还要兼容现有军用终端

PTS-G另一个值得关注的特点，是强调与现役系统兼容。

美国太空军称，其转发式通信架构可以继续服务现有宽带卫星通信用户和终端，同时逐步引入PTW抗干扰能力。换言之，美方并不准备一次性替换现有通信体系，而是希望通过新卫星逐步增加更具韧性的通信层。

这也是其所谓“快速现代化”的核心：卫星换代，但尽可能不要求地面用户全部重新换装备。

“蜂群”背后是采办方式变化

此次Viasat与Rocket Lab合作，更值得关注的是美国太空军军用通信卫星采购模式的变化。

PTS-G前期就采取多企业竞争方式，引入Viasat、诺斯罗普·格鲁曼、Astranis、Intelsat和波音等公司，以商业产品为基础形成方案，再从中选择后续生产商。美国太空军将这种方式视为缩短研制周期、保持供应商竞争和降低长期成本的重要手段。

因此，PTS-G的意义并不只是又造一颗通信卫星，而是美军试图建立一种新的GEO架构：用更多小型、机动、商业化程度较高的卫星，替代对少量高价值节点的过度依赖。

从这一趋势看，美国军用卫星通信竞争正在从“单颗卫星性能有多强”，进一步转向“能否更快制造、更快补充、抗住干扰，并在部分节点受损后继续维持网络运行”。

参考信息来源：

Via Satellite，Viasat Taps Rocket Lab to Build Small GEO for PTS-G Program，2026年8月18日。
Viasat，Viasat Selects Rocket Lab to Build GEO Satellite for U.S. Space Force’s Protected Tactical SATCOM-Global Program，2026年8月17日。
U.S. Space Force Space Systems Command，U.S. Space Force advances satellite communications modernization, awards contracts for first global protected tactical constellation，2026年6月9日。

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来源：智研航天

美太空军首次组建专职征兵中队：人才竞争开始向“太空作战准备”延伸

美国太空军正在把“招什么样的人、如何更快找到人”纳入战备建设。据美国太空军8月19日消息，太空训练与战备司令部（STARCOM）日前正式组建第320征兵中队（320th Recruiting Squadron）。这是美国太空军首支专门承担征兵任务的中队，也是“Guardian Talent Scout”人才侦察计划的组织载体。从“借用空军征兵体系”走向专职力量美国太空军成立后，人员招募长期依托美国空军征兵体系。此次新中队成立，意味着这一模式开始发生调整。第320征兵中队驻扎在得克萨斯州圣安东尼奥—伦道夫联合基地，主要任务包括扩大社会宣传、建立合作关系，并帮助潜在申请者判断自身技能与太空任务之间的匹配度。美方称，其目标是寻找能够适应“受争夺太空环境”作战需求的专业人才。换言之，美太空军征兵重点已不只是“补充员额”，而是更加突出专业技能、任务适配和快速形成战斗力。小规模编制，依靠数字化“放大覆盖”这支新中队并不准备依靠大规模驻地机构铺开招募，而是采取“数字触达+重点线下活动”的方式。所谓“Guardian Talent Scout”将深入学校、社区和专业组织开展宣传，同时利用数字平台跟踪申请趋势、提供职业指导。美方还计划借助“Semper Supra”应用，加强全国范围内的人才发现和信息传播。尽管中队人员数量有限，但其将参加州级展会、全国性博览会和STEM教育活动，以较小组织规模维持全国存在。空军现有24个征兵中队继续提供支撑新中队并非完全脱离美国空军体系。美国空军征兵局仍将负责运行指导、训练和保障，全国24个现役征兵中队则继续承担申请处理、地方招募以及军事入伍处理站协调等具体工作。这意味着，美太空军目前采取的是一种“专职太空军人才识别+成熟空军征兵体系支撑”的混合模式，而非另起炉灶。太空竞争延伸到“人才供应链”美方在报道中多次将征兵与“太空优势”联系起来，并强调太空军未来还将继续扩大征兵能力，同时覆盖士兵和军官来源。从这一变化看，美国太空军建设正在由卫星、火箭、网络和指挥系统，进一步延伸到人才体系本身。对一个高度依赖航天工程、网络安全、情报分析和软件技术的新军种而言，真正的竞争不仅是谁拥有更多卫星，也包括——谁能更早发现合适人才、更快完成培养，并让他们进入作战体系。需要指出的是，第320征兵中队目前主要是组织和招募机制调整，并不代表美国太空军人员规模将立即大幅扩张。但其成立释放出一个明确信号：人才获取正在被美太空军视为战备能力建设的一部分。参考信息来源：U.S. Space Force，Senior Master Sgt. Adalberto Torres，STARCOM activates 320th Recruiting Squadron to prepare next generation of Guardians，2026年8月19日。免责声明：本公众号目前所载内容为本公众号原创、网络转载或根据非密公开性信息资料编辑整理，相关内容仅供参考及学习交流使用。所载内容观点不代表本公众号观点，仅供参考。由于部分文字、图片等来源于互联网，无法核实真实出处，如涉及相关争议，请跟我们联系。我们致力于保护作者知识产权或作品版权，本公众号所载内容的知识产权或作品版权归原作者所有。本公众号拥有对此声明的最终解释权。来源：智研航天