新版《特种设备焊接操作人员考核细则》与老版的区别
——本文主要针对制造厂从业人员
新版《特种设备焊接操作人员考核细则》TGS Z6002-2026今年8月1号就要执行了，与老版比有很多改动是有利于制造厂的，减轻了企业负担，感谢编制者。
对于制造企业来说，主要变化如下：
一、报名准入条件（最大变化之一）
旧版：必须提供初中及以上学历证明；
新版：取消学历硬性要求；技工、大中专毕业班学生凭在校
证明可报考。
以前有些焊工毕业多年，毕业证找不到了，报名就比较麻烦，现在取消学历要求了，满18岁就可以报。
二、理论（基础知识）考试规则
旧版：新增/更换焊接方法、母材类别，均要重考理论；
新版：仅金属与 非金属之间转换才需要重考理论；同一大类内更换焊接方法、母材组别，不用重复理论考试。
可以说考一次理论以后就不用考了，对于理论基础不好的焊工是非常友好的。
三、实操考核重大变化
1. 新增【动火作业安全实操考核】（必考）
旧版：无安全动火实操
新版：实操必考内容：劳保穿戴、设备检查、危险源辨识、防火隔离、灭火器使用。
✅豁免：持有应急管理局焊接与热切割特种作业操作证，可免考动火模块。动火不合格直接判定实操整体不合格。
对于没有焊接与热切割特种作业操作证的焊工，这个是新增加的内容，具体怎么考，要看每个考试 机构的要求。
四、复审机制全面简化（重点）
旧版：第一次复审需全部重新考试；第二次复审时抽考；
新版分类管理① 焊机操作工（自动 / 半自动焊）：持证周期累计焊接≥2 年、无责任事故、无违规 → 复审免实操考试，直接换证； ② 手工焊焊工：不再随机乱抽；执行高难度覆盖低难度。同一焊接方法（钢与有色金属不能替代），高难度项目（如 6G）抽考合格，则同方法下所有低位、简单位置项目全部视为合格，不用全部抽考。
总结，旧版有时间说不清第几次复审，基本都全部重新考试了；新版明确焊机操作工不用考，提交一些资料就可以了，手工焊焊工按要求同一焊接方法抽考一项就可以了，这样大大减少了考试项目。
五、新版收入了锆与锆合金的母材、焊材分类，以前没有，项目代号都是自己编的，比较混乱，现在统一了。
六、母材组别覆盖规则（重点）
旧版：FeⅠ（低碳钢）、FeⅡ（低合金钢）、FeⅢ（铬钼耐热钢）三组独立，互相不能全覆盖；大量焊工需要重复考试。
新版：FeⅠ/FeⅡ/FeⅢ 划为同一覆盖组，考取其中任意一类试件，即可焊接这三类全部钢材，大幅减少考试项目。
七、明确了FeIV与FeⅠ/FeⅡ/FeⅢ异种钢焊接时，不需要重新考试；镍基合金与FeⅠ/FeⅡ/FeⅢ/FeIV异种材料焊接时，采用镍合金焊材时，不需要重新考试。以前大家也是这么理解操作的，但是标准没说清楚，有人会钻牛角尖。
八、（重点）新版规定了管子对接焊可以覆盖管板角接头焊缝，比如6G的资质可以覆盖6FG，这在老版中是没有的，老版中他们是相互独立的，都要考，新版实行后就可以减少考试项目，这个变化很有实用。
九、堆焊资质（重点）
关于堆焊资质增加了一条，
简单来讲就是你有不锈钢或镍及合金的对接证，就可以堆焊了，不用再像以前那样专门考堆焊的证，也给企业减少了考试项目，很实用。
十、新版对于管对接考试数量，管径小于76的，老版要求焊接三根试样，新版改成了两根，减少了材料费用，很好。
以上是个人觉得新版考规对于制造企业有用的变化，纯属个人理解，如有不当，欢迎指正。
