6月还没拿到Offer？这20+家央企国企正在"捡漏"！（附投递入口）

仿真圈

2月前浏览310

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作者 | 星卓 仿真秀优秀讲师

首发 | 仿真秀App

   

导读：这篇文章写给每一个在6月还在刷招聘网站的你，也写给每一个正在航天院所里、对着热分析模型熬到凌晨的热控工程师。前者需要一份offer，后者需要一把钥匙——打开从“入门”到“精通”的那扇门。

01    

6月不是结束，是另一批机会的开始    

每年一到6月，总有一批应届生开始焦虑：秋招没上岸，春招也错过，眼看着身边的同学一个个签了三方，自己却还在“海投”的漩涡里打转。

但作为在仿真行业干了十年的过来人，我想告诉你一个真相：6月才是央企国企校招真正的“捡漏窗口期”。

为什么？因为春招高峰期（3-4月）那批“卷王”已经定了去向，很多人放弃了签约名额。而央企国企的招聘计划是硬指标，岗位空出来就必须补。所以5-7月的“补录”，竞争反而比春招正当时小得多——你的对手少了，但岗位还在。

今天，我就把目前正在热招的国家大型国企科技企业给你盘清楚，附官网入口。建议先收藏，再细看。

02    

正在补录的20+家大型央企国企盘点（附投递入口）    

   

   

1、【航天国防类】你的星辰大海，还在招人  

（1）中国航天科工集团（CASIC）——报名截止6月30日

作为中央直接管理的国有重要骨干企业，航天科工是我国国防科技工业的中坚力量，深度参与载人航天、探月工程、火星探测等国家重大战略工程。报名截止：2026年6月30日（招满即止，建议立刻投）面向对象：2026届全日制本科、硕士、博士毕业生核心专业：航空宇航科学与技术、飞行器设计、力学、控制科学与工程、机械工程、电子信息工程、通信工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、材料科学与工程、光学工程、电气工程、动力工程等工作地点：北京、南京、武汉、成都、贵阳、呼和浩特、深圳、天津、雄安新区、西安、沈阳、哈尔滨等福利待遇：六险两金、安家费、人才公寓/租房补贴、餐补、交通补贴、北京户口（京区单位）投递入口：中国航天科工集团官方校园招聘平台（各研究院所官网均可进入）

（2）中国航天科技集团（CASC）——提前批已启动

航天一院（中国运载火箭技术研究院）：2027届提前批，截止2026年7月12日，面向硕博，解决北京户口航天五院（中国空间技术研究院）：501所（总体）、502所（控制工程）核心岗持续招聘航天八院（上海航天技术研究院）：导弹/卫星/运载火箭高精尖岗位投递入口：各研究院所官方微 信公 众号/官网

（3）雄安航天卫星超级工厂有限公司——截止6月18日

这家是雄安高新区控股的国有卫星制造核心企业，经营范围覆盖卫星制造全链条，是雄安新区落实航天强国战略的平台。

招聘人数：校园招聘9人

报名截止：2026年6月18日17:00

面向对象：2026届毕业生、2025届尚未落实就业毕业生

投递入口：点击文尾阅读原文

特别福利：享受雄安新区人才政策，入职后可申领“雄才卡”

（4）中国兵器工业集团——持续至7月31日

投递入口：中国兵器校园招聘平台

（5）中国航空工业集团——6月25日截止

投递入口：航空工业集团官方招聘平台

2、【能源电力类】稳定且高薪的选择

（1）国家电网——第三批招聘8821人

招聘人数：8821人（全国汇总）

笔试时间：2026年5月17日（第三批已结束，但部分单位仍在滚动补录）

投递入口：国家电网人力资源招聘平台（https://zhaopin.sgcc.com.cn）

报考规则：每人每批次最多可报3个二级单位，每个二级单位下可选2个三级/四级单位

（2）国家能源集团——2421个补录名额

招聘人数：2421人，所属68家子分公司均有岗位

学历要求：大专可报（部分岗位）

笔试时间：2026年6月6日（全国统考）

投递入口：国家能源集团人力资源招聘平台（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）

特别提醒：每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择

（3）中国石油/中国石化/中国海油（“三桶油”）

中国石油投递入口：https://zhaopin.cnpc.com.cn春招补录仍在进行中，化工、机械、电气、安全工程等专业均可投递

（4）中国中化——核心补录期到6月10日，滚动至7月15日

待遇参考：总部管培生（非科研）硕士，月薪1万-1.3万+2000房补，年薪约28万；博士科研岗年薪35-40万

投递入口：中化集团官网或国聘网（搜“中国中化2026春招补录”）

（5）中国核工业集团（中核集团）——5月-7月集中补录

员工总数：约18万人，资产规模超1.6万亿元

需求专业：核科学与技术、能源动力、机械工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、土木工程、材料工程、化学工程等

工作地点：北京、上海、天津、四川、甘肃、内蒙古、辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南、贵州、陕西、湖北、湖南等

投递入口：中核集团官方校园招聘平台

3、【通信科技类】

（1）中国移动——春招进行中

投递入口：中国移动招聘官网

（2）中国电子——春招进行中

投递入口：中国电子招聘平台

（3）中国铁塔——春季校招

投递入口：https://zhaopin.chinatowercom.cn

4、【基建制造类】

（1）中国中铁——6月29日截止

投递入口：中国中铁招聘平台

（2）中国交通建设集团（中交集团）——春招进行中

投递入口：中交集团招聘官网

（3）中国船舶集团——6月1日截止（已关闭）

错过的同学可以关注其夏季补录或2027届提前批

（4）哈电集团——6月21日截止

投递入口：哈电集团官方招聘平台

（5）中国化学工程——春招进行中

投递入口：中国化学招聘平台

（6）中国国新——春招进行中

投递入口：http://zp.crhc.cn

（7）中国有研科技集团——春招进行中

投递入口：https://hrcloud.grinm.com/recruit

5、【地方国资专场】

（1）上海国资国企春季专场——近7000个岗位

投递入口：上海国资国企春季校招平台

（2）河南国企春季专场——119家企业，4640个岗位已接收简历超2.4万份，岗位持续热招中

6、【投递Tips】再强调一遍

（1）认准官网：所有正规国企校招均不收取任何费用，切勿轻信“内推包过”“培训包录取”

（2）材料备齐：学籍验证报告（学信网PDF）、盖章就业推荐表、成绩单、身份证扫描件、就业协议书

（3）尽早投递：大部分单位招满即止，通道可能在截止日前提前关闭

（4）专业对口优先：央企国企极其看重专业匹配度，务必对照岗位需求精准投递。

03    

拿到Offer只是起点：一个干了八年热控的师兄，想跟你说几句实话    

好了，招聘信息说完了。但如果你是航天、航空、能源动力等相关专业的毕业生，拿到这些央企的offer，真的只是万里长征第一步。

我是星卓，一个在卫星热控总体设计岗位上干了八年的工程师。从微小卫星到大型平台，我主导和参与过十余个型号的力热设计与仿真。这八年里，我从一个差点被第一个型号任务击垮的新人，到今天能独当一面。踩过坑，也吃过亏。有些话，不吐不快。

   

   

第一条：选单位的时候，别只看牌子，要看具体室组和型号任务  

航天科技集团和航天科工集团听起来都很响亮，但五院的热控室和一院的热控室，干的活差别很大。有的室在研新型号，你进去能从头跟到尾，成长极快；有的室只负责成熟型号的维护，进去就是改改报告、跑跑仿真，三年下来你可能连一颗完整的星都没摸过。面试的时候多问一句："咱们室目前在研的型号有哪些？我能参与到什么阶段？"这比你问年薪多少重要得多。

   

   

第二条：入职前三个月，是黄金期。多跑试验现场，比看十本书管用  

八年前我入职第一个月，室主任让我去热真空试验现场打下手。我当时满脑子不高兴——我是硕士毕业来做设计的，怎么让我当搬运工？但就是在那个试验舱外，我第一次看到了整星热控是怎么真刀真枪实施的：多层隔热组件是怎么包覆的、热管是怎么布置的、控温热敏电阻是怎么贴片的。那些在软件里只是几个节点、几条曲线的东西，突然变得无比真实。后来我做仿真模型时，脑子里有画面，边界条件设置就不再是拍脑袋，而是有工程直觉在支撑。所以，新人前三个月，别把自己关在工位上，现场是最好的老师。

   

   

第三条：刚进去别急着证明自己，先学会"看"和"问"  

我见过太多名校毕业的应届生，入职第一周就想拿出一个"惊艳"的方案。结果往往是方案被毙，还落了个"心浮气躁"的印象。航天院所里有太多你课本上学不到的东西：为什么这个接头要用这种工艺？为什么这个温度指标要留这么宽的余量？这些全是上一代工程师用试验和失败换来的经验。你先把前辈的报告翻一遍，把型号的研制流程搞清楚，再开口提自己的想法。沉默三个月，不丢人。

   

   

第四条：保密意识是红线，甚至比你的技术能力更重要  

这不是吓唬你。在航天系统，保密是铁律。刚入职的时候，我因为把一份内部报告截图发到了微 信群里请教问题，被信息安全部门约谈。幸好没有造成实质泄密，但那次之后我后背发凉了一整年。在国企央企，尤其是军工航天口，你的手机、U盘、云盘、社交软件——全是雷区。不该说的话不说，不该存的资料不存，不该拍的现场不拍。这条红线踩一次，你的职业生涯可能就结束了。

   

   

第五条：国企里的人际关系没有你想的那么复杂，但也别当愣头青  

网上把央企国企的人际关系传得神乎其神，好像进去就得先学会站队。其实没那么夸张。航天院所里，大家最看重的是你能不能把事情干成。但基本的职场礼貌要有：报告提交前检查一遍错别字、开会发言前先听听别人怎么说、跨部门协作时别用命令的口吻。这些小事做好了，比你会讲一百句漂亮话都管用。

   

   

第六条：热控工程师的核心竞争力，不是你会多少软件，而是你对型号的整体理解  

Thermal Desktop、ABAQUS、HyperMesh，这些工具你早晚都会用。但真正让你从"操作工"变成"设计师"的，是你对整星热环境的系统性理解。

为什么这个单机要放在这个位置？它的热耗变化会不会影响相邻组件？极端工况下整星的温度梯度会不会导致结构变形超标？热控不是孤立的热分析，它是和结构、电、载荷、轨道紧密耦合的系统工程。只有站在型号总体的高度去看热控，你才算入了门。详情查看2026秋招提前批必备！航天系统卫星结构与热控面试核心问题精析

   

   

第七条：师傅带你是情分，不带你也是本分。主动学才是硬道理  

很多新人进了院所，等着师傅来"喂"知识。但现实是，师傅自己手里可能压着三四个型号任务，没时间也没义务手把手教你。我当年遇到的一个转折点，是发现有位老工程师的热分析报告写得特别漂亮，我厚着脸皮打印了十份，一页一页地啃，不懂的地方攒成列表，趁他吃饭的时候去问。后来他成了我整个职业生涯里最重要的导师。但前提是——你得先让人家看到你的主动和诚意。

   

   

第八条：别被"稳定"两个字麻醉，三年不进步，你就是下一个被优化的对象  

央企国企确实稳定，但稳定不等于保险箱。现在航天院所也在推进改革，竞聘上岗、绩效考核越来越严。我见过工作五年还在做重复仿真的"老员工"，也见过入职三年就能独立负责分系统热控的"新兵"。差别就在于，前者把每一天都过成了昨天的复 制粘贴，后者在不停地追问"这个参数为什么这么设""有没有更好的方案"。在航天系统，你的价值永远取决于你能解决多难的问题，而不是你待了多久。

04    

写在最后：给每一个深夜还在跑仿真的你    

每年6月，都是应届生的"至暗时刻"，也是航天院所里热控室最忙的时候——新一批型号任务要立项，热分析报告要赶节点，仿真模型要一遍一遍地迭代。

这些年带团队，看到太多新人从"手足无措"到"独当一面"，中间差的其实不过是一套能把原理和工程连起来的实操经验。如果你入职前想提前走一遍从方案设计到详细仿真的全流程，或者入职后想补一补从原理到型号的那"最后一公里"，我在仿真秀上录过几门卫星结构设计、卫星结构力学、卫星热控、卫星力热耦合和卫星微振动课程，不是什么万能 钥匙，但也许能让你少走点我当年走过的弯路。

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以下是课程安排：

第一章：基础概念篇

• 要点1：卫星热控的任务、需求与特性
• 要点2：卫星热控的主要技术
• 要点3：卫星热控的~要工作
• 要点4：空间环境：发射阶段
• 要点5：空间环境：地球轨道空间环境
• 要点6：卫星热控设计的主要特点
• 要点7：卫星热控设计条件
• 要点8：卫星热控设计需要考虑的因素
• 要点9：卫星热控设计-工况选择
• 要点10：卫星热控设计方法-隔热与耦合热设计
• 要点11：卫星热控设计-调节方式选择
• 要点12：卫星常用热控制技术-传热/导热技术
• 要点13：卫星常用热控制技术-隔热技术
• 要点14：卫星热控制技术-加热与制冷技术
• 要点15：卫星常用热控制技术-测控温技术

第二章：卫星热设计实操篇

• 要点16：卫星“星卓二号”项目背景介绍
• 要点17：卫星热控设计思路概述
• 要点18：卫星的设计约束/输入-坐标系与布局设计
• 要点19：卫星的设计约束/输入-轨道与光照条件分析
• 要点20：卫星的设计约束/输入-工作模式与热耗分布
• 要点21：空间外热流分析
• 要点22：热控方案设计-等温化设计
• 要点23：热控方案设计-隔热设计
• 要点24：热控方案设计-加热回路与热敏设计
• 要点25：部组件热设计

第三章：卫星热仿真实操篇

• 要点26：卫星热仿真概述
• 要点27：卫星模型简化
• 要点28：卫星热仿真的简化与假设
• 要点29：卫星几何模型导入NX与界面介绍
• 要点30：卫星热仿真模型材料属性创建
• 要点31：卫星热仿真模型网格划分
• 要点32：卫星热仿真模型材料属性指定
• 要点33：卫星热仿真模型热光属性指定
• 要点34：特殊单机：太阳翼、多层设置
• 要点35：卫星热仿真边界设置-轨道热与辐射热
• 要点36：卫星热仿真边界设置-热载荷
• 要点37：卫星热仿真边界设置-热耦合
• 要点38：卫星热仿真解算方案设置
• 要点39：卫星热仿真后处理
• 要点40：卫星热仿真工况划分
• 要点41：卫星热仿真工况1：主动段仿真
• 要点42：卫星热仿真工况2：入轨段仿真
• 要点43：卫星热仿真工况3：待命模式
• 要点44：卫星热仿真工况4：轨控模式
• 要点45：卫星热仿真工况5：任务模式
• 要点46：卫星热仿真工况6：安全模式

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航天热控这条路，很难。但当你设计的"恒温衣"护卫着卫星在极端太空中安稳运行、传回珍贵数据时，你会深刻理解——这份职业不仅是解决热的问题，更是守护着人类探索宇宙的梦想与光明。

我们在仿真秀等你。

（完）

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来源：仿真秀App