2025 届毕业生尚未离校,2026 届的校园招聘却已悄然拉开帷幕。这不,领先的 ICT 设备与解决方案供应商 TP-Link,早在 4 月 24 日就宣布了 2026 届提前批校园招聘正式启动。
对于广大应届生而言,提前拿到 offer,无疑为未来增添一份保障。毕竟,谁也无法预知之后的求职之路会遇到何种变数。值得一提的是,TP-Link 的提前批招聘结果并不会影响后续秋招,部分岗位更是仅在提前批开放。此外,面试表现优秀的同学,还有机会突破 SP 等级,收获更为丰厚的待遇。可见,提前批的优势众多,同学们可千万别错过这次难得的机会。
根据往年薪资爆料,TP-Link的射频工程师应届生薪资在19K-25K之间,根据绩效表现,年终奖可能在5万-7万元左右,年包在40w左右,在行业内还是比较不错的。
那么,TP-Link 提前批究竟提供了哪些岗位呢?对于射频类专业的同学,又是否有合适的岗位可供选择呢?此次招聘涵盖了 100 多个岗位,名额上不封顶,具体岗位如下:
软件类
硬件类
测试类
从岗位设置来看,TP-Link 为不同专业背景的同学提供了丰富的选择。其中,射频工程师岗位明确面向微波,无线电,电子和通信等相关专业,工作地点位于深圳和杭州,对于射频类专业的同学来说,无疑是一个绝佳的机会。
下表是射频工程师岗位的招聘要求和工作职责
2. 微波、无线电、电子、通信等相关专业。 3. 具有一定的电磁场理论和微波技术、数字电路和模拟电路、通信原理等基础知识。 4. 较强的逻辑思维能力、沟通能力、团队协作能力及责任心。 |
2. 深耕射频硬件架构基础技术,了解无线协议,根据项目需求,进行芯片选型、物料选型、调试测试,利用各类专业仪器设备、仿真工具等,最大化提升产品无线性能。 3. 聚焦在高频高速电路设计的信号完整性仿真、设计,在射频电路设计、电磁兼容等各方面发力,夯实信号完整性、射频理论分析等行业领先技术。 4. 结合产品发展方向以及产品开发过程中遇到的问题,开展专题技术研究,解决技术难题,应对高频高速高密高热的设计挑战,确保业界领先。 |
本次招聘面向 2026 届毕业生(毕业时间为 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日)。感兴趣的同学可登录 TP-LINK 校招官网hr.tp-link.com.cn,注册个人账号,查询岗位并投递简历。
另外,射频学堂2026届应届招聘就业互助群也已经建立,点击下面链接查看入群方式
2026届射频类专业毕业生集 合
预祝同学们都能早日拿到心仪的Offer!