重磅官宣：三一重型装备有限公司矿山装备仿真技术工程师内推招聘

    

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公司介绍    

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矿用卡车工作背景    

• 超高可靠性：24小时连续作业，故障率需趋近于零
• 全生命周期经济性：燃油效率、维护成本、寿命周期需深度优化
• 智能安全控制：坡道辅助、防侧翻、自动驾驶等系统集成

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采掘机械工作背景    

• 高负载、强冲击、持续振动环境。
• 磨损（矿石 /岩土磨蚀）、腐蚀（水、化学介质、酸性环境）。
• 极端温度（极寒矿区、高温井下）、高粉尘、潮湿、防爆要求。

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仿真技术应用方向    

• 结构 强度 仿真：矿卡/铰接车/宽体车等以及采煤/掘进/支架/刮板/采矿机械等的结构 强度、碰撞 、结构动力学、运动学
• 疲劳 耐久 仿真：高周疲劳、低周疲劳、振动疲劳、焊接接头疲劳
• 轻量化设计与优化设计 ： 结构轻量化设计、结构改进、成本控制等
• NVH仿真：驾驶室振动噪声优化、异响控制 、 TPA / NTF
• 电动化仿真：电池热管理、电驱系统效率、续航预测、能量管理
• 系统化仿真：整车动力学、液压控制系统、机电液联合仿真、多物理场耦合
• 车辆系统仿真：车辆制动、底盘、路面模型、悬架、隔振和载荷分解、结构动力学、运动学等

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核心人才需求与技术方向    

• 熟练使用ANSYS/ABAQUS/Altair /nCode /ADAMS 等仿真软件。
• 熟练 ANSYS/ABAQUS/Altair 描述 零件级、 装配级有限元模型前处理技术 ，能 进行静力学、 非线性、 动力学 、运动学分析能力，并能有效解读求解计算结果和数值评价。
• 具备 ANSYS/ABAQUS/Altair等优化设计能力包括参数优化与非参数优化，具备拓扑/形貌/形状优化；具备实验设计法、多目标优化方法、结构优化后处理与产品再设计技术等能力。
• 具备 nCode/Fe-Safe 等在高/低周疲劳、振动疲劳、焊接接头疲劳等技术 分析 能力和对应理论支持技术，具备螺栓、齿轮等标准件疲劳耐久计算能力以及笔算推导基础能力。
• 具备ADAMS/Recurdyn / Motion等进行多体动力学、运动学、刚柔耦合、运动机构系统级、机电液联合等分析能力；具备车辆系统调校、制动、底盘、路面模型、悬架、隔振和载荷分解等能力。

• 掌握振动噪声传递路径分析（TPA）与声学 噪音 仿真（NTF）
• 掌握 模态分析、频响优化与阻尼控制策略
• 具备整车路噪、电机啸叫、齿轮敲击 、 驾驶室噪声优化与乘坐舒适性提升 、动力传动系统振动传递路径分析 ，具备 传感器布置与试验数据对标流程
• 熟练使用LMS Virtual.Lab、ANSYS Acoustics、Actran 等NVH 相关软件

• 掌握电机电磁场仿真（JMAG/Maxwell）与效率MAP优化
• 具备电驱系统热管理（Star-CCM+/FloEFD）与续航仿真能力
• 熟悉BMS策略仿真与VCU控制逻辑验证 ， 具备 VCU/MCU/BMS 电控系统仿真经验，能独立搭建电驱、能量回收等工况场景
• 精通ANSYS Fluent/Star-CCM+（热流体）、Simcenter Amesim（系统建模）
• 熟悉SiC电控系统损耗建模与磁热分析
• 掌握 CANoe / CANalyzer，能解析 DBC 文件完成 CAN/LIN 信号调试与数据采集
• 熟悉 dSPACE / ETAS 等 HIL 仿真工具，能完成模型在环 / 硬件在环测试场景配置
• 具备 ISO 26262 功能安全基础，能配合完成电控系统安全相关仿真验证

• 精通多领域系统建模（机械、液压、控制） ， 熟练使用MATLAB/Simulink、AMESim、Dymola ， 掌握Modelica语言及HIL测试技术
• 具备 整车机电液控制系统联合仿真 、 液压转向/制动系统动态响应优化 、 数字孪生平台集成与实时仿真 等系统级仿真能力。

• 熟练使用ANSYS/ABAQUS/Altair/nCode/ADAMS等仿真软件
• 具备ADAMS/Recurdyn/ Motion等进行多体动力学、运动学、刚柔耦合、运动机构系统级、机电液联合等分析能力
• 具备车辆系统调校、制动、底盘、路面模型、悬架、隔振和载荷分解等能力

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任职要求    

• 学历：硕士及以上，机械工程、车辆工程、力学、电气化等相关专业
• 经验：重型装备/汽车 /航空航天等多类工业 领域仿真工作经验
• 年龄：45周岁以下（优秀专家55周岁）
• 能力： 具备正确执行计算与解读结果、具有 仿真转化设计改进方案 能力 、 能 独立编写技术文档与仿真规范 、 英语技术文献阅读能力
• 接受：接受三一重工集团管理与组织文化

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您将获得    

• 参与采掘成套产品研发顶级项目研发
• 全球领先的仿真硬件集群与数字化研发平台
• 技术专家培养路线与行业峰会交流机会
• 具有竞争力的薪酬体系与技术创新奖励机制

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应聘方式    

• 请将简历及仿真项目案例发送至： 仿真秀人才库- 杨振华
• 邮件标题： 仿真方向+姓名+ 工作年限-户籍地 /常驻地 （例：电动化仿真+张 燕 + 5年-辽宁XX ）
• 邮件地址：service@fangzhenxiu.com
• 可在本公 众 号添加杨老师微 信直发简历18610516616（微同）。