锂电那些事今日头条2025年11月08日 星期六
13大电池生产基地,1.8万名研发精英,遍布全球5大洲,领导年薪最高640万。
它让电动车续航突破1000公里,10分钟充电即可行驶400公里,占据全球37%动力电池市场份额。特斯拉、大众,宝马、沃尔沃,每3辆新能源汽车中,就有1辆搭载它的电池。

在新能源行业,宁德时代(CATL)的薪资一直是求职者关注的焦点。咱们今天就把它“扒”个底朝天,让你明明白白挣钱!

宁德时代的薪资可不是简单的“死工资”,它是由基本工资+绩效工资+补贴+年终奖组成的。其中,基本工资和绩效工资各占50%,一年发15薪(相当于一年有15个月的工资哦)!
另外,还有餐补168元/月,食堂吃饭每餐不超过10元;房补750元/月,如果住公司免费双人间宿舍,就没有这个补贴,但宿舍里有免费小健身房、乒乓球和台球,下班还能运动一下;如果自己租房,这笔补贴就稳稳到手啦。
这可是大家最关心的!咱们直接上干货:

而且不同岗位也有区别,像视觉岗(985博士)能拿到27k,研发岗(985博士)24.2k,算法岗(985硕士)19.7k左右。哪怕是销售代表,211硕士也能拿到13.2k,海外硕士的商用车销售代表能到16.2k。
年终奖是分部门的,表现一般(b级)大概3-4个月工资,表现不错(b+级)6-7个月,表现优秀(a级)能到9个月!核心研发部门拿到a和b+的比例还更高。
工作满一年且考评合格,还能参与股权激励计划,可以低价买公司股票,或者选固定现金分红计划,考评合格能获25万元额度,分5年解禁,这可是长期的“钱景”保障!
五险一金按基本工资全额缴纳,公积金比例8%。
还有一些隐藏福利:
- 车补:内部有车企购车优惠,员工折上折,想买车的小伙伴有福了;
- 节假福利:中秋、端午有150元额度,春节200元额度,能在内部软件京东上买东西;
- 年假:七级以上应届生享受9天年假,不过第一年要是七八月入职只有3天;
- 出差补贴:国外出差每月能拿1000-2000美元补贴,相当于额外挣了一笔零花钱。
面试流程——三步教你拿到offer
想进宁德时代?面试流程得先摸清楚。总共分3轮,咱们一步一步来:
一、HR电话沟通:初步“摸底”
这一轮HR主要考察:
- 你是否能长期在福建宁德发展(毕竟总部在那儿);
- 对工作节奏、加班的接受度(这里得提前说,宁德时代研发岗一般是“896”,也就是早8晚9,一周6天,加班没加班费,不过周日加班可以调休或拿加班费,大家要心里有数);
- 对岗位发展方向的认知。
二、部门两轮面试:技术和管理的双重考验
- 第一轮:部门主管技术沟通(30分钟)。这轮主要问项目经验、技术细节,比如你做过哪些项目,在项目里是怎么操作的,取得了什么成果,团队有多少人,你的定位是什么。
- 第二轮:部门经理或总监沟通(15分钟)。除了技术,还会问离职原因、职业规划、对岗位的期待等。
面试时,自我介绍要简单明了(1分钟左右),重点说毕业学校、项目经验和工作成果。最后记得准备1-2个问题问面试官,比如岗位定位、后续发展,显得你很重视这个机会。
三、面试通过后:测评和谈薪
- 完成测评邮件:包括入职登记表、测评(48小时内要做完)、近一年薪资流水(个税APP截图就行);
- HR谈薪:根据面试结果和薪资流水,沟通薪水、福利等;
- 走offer审批:大概3个工作日。顺利的话,整个流程2-3周就能走完。
职业发展——在新能源巨头里的晋升之路
宁德时代职级从7级到13级,不同职级薪资差异很大:

- 9级大概30-45万/年;
- 10级40-60万/年;
- 11级估计50-80万/年;
- 12级70-90万/年;
- 13级80-130万/年。
而且2021、2022年有两次普调,其中一次涨了17%,虽然现在没再调薪,但只要你表现好,职级晋升带来的薪资增长是很可观的。
试用期和转正
试用期6个月,薪资按正式工资全额发,很良心。转正有考核答辩,但不卡转正,合同三年一续,稳定性也不错。
第四章:行业入门建议——新能源小白如何选择
宁德时代作为新能源电池行业的龙头,机会很多,但也得结合自身情况:
- 如果你能接受一定的加班强度,追求高薪资和行业前沿技术,这里很适合;
- 如果你是应届生,能通过校招进入,起点会很高;
- 如果你有相关技术背景(比如电池研发、算法、软件等),在这儿能快速成长。
现在新能源行业正处于高速发展期,宁德时代又是行业标杆,不管是薪资、福利还是职业发展,都很有竞争力。只要你准备充分,这儿就是你在新能源行业“起飞”的好平台!
总结一下,宁德时代的薪资够诱人、面试流程够清晰、发展空间够广阔,是新能源行业入门的优质选择。看完这篇,你是不是对新能源行业和宁德时代都有了更透彻的认识?赶紧收藏起来,为你的新能源职业之路做好准备吧!