拒绝制造焦虑：仿真的三个职业发展与未来趋势
接触设置回顾
接触设置包含五个属性组：范围、定义、显示、高级、几何修改。设置非常多。
昨晚最后一场免费直播，两个小时把前四个属性组的每个属性和选项都介绍了。应该强调，是全部的选项都介绍了，对讲师的技术能力有点挑战。并且这是免费直播，没人像我一样免费直播就把技术讲得如此彻底。
买了录播的兄弟请注意，今晚继续直播，讲解几何修改属性组的全部选项，以及线面接触和线线接触。
仿真的三个职业
和结构仿真相关，有三个职业发展方向。
以数理要求为标准，这三个职业的门槛是：算法(软件开发)门槛最高；使用(软件支持)门槛次之；应用(结构仿真工程师)门槛最低。
根据我非常一般的数理能力，我只能从事软件支持或结构仿真工程师岗位。
软件支持，我在安世亚太干了两年，挺好。安世亚太绝对是国内最有实力的仿真软件代理公司。我非常客观。安世亚太这几年聚焦国产CAE开发，这个赛道竞争白热化，祝愿老东家再续辉煌。
但我真正的兴趣是结构仿真工程师。这个岗位对数理要求不高，所以适合很多工程师，并且工程师数量也是最多的。想把这个岗位做好，需要积累更多的工程经验和行业经验。
最近三年，我一直研究各行各业的仿真应用。
拒绝制造焦虑
尊重的喊我王老师。说白了，我就是一卖课的。
很多同行喜欢制造焦虑和画大饼，然后顺利卖课。我不喜欢制造焦虑和画大饼，应该说我尽量克制了营销。
我唯一的营销就是：我一直强调我是结构仿真培训赛道最专业的讲师。并且我就是这么相信的，也许你会说我狠到连自己都骗。
在制造业，设计工程师才是绝对的大头。
我提供一个参考数字，设计工程师和仿真工程师的需求比例是20：1。所以你还觉得结构仿真工程师那么香吗？我作为一个仿真讲师，我说了实话，这份勇气和当担，不容易。
结构仿真工程师有如下特点：
1）薪资约为设计工程师的1.2~1.5倍；
2）工作内容一般比设计工程师轻松；
3）岗位数量是设计工程师的二十分之一；
4）门槛比设计工程师略高；
5）和设计工程师一样需要经验；
结构仿真工程师的未来趋势：由设计工程师兼任，全职仿真工程师会越来越少，但还会保留一小部分仿真专家。
