精彩，找个单片机的工作，结果他要我造芯片！因为没经验找个助理岗，结果助理工程师要3年经验
大家好，我是EE小新。
早上刷BOSS直聘，发现大家都不在BOSS上面找工作了，全是吐槽帖子
1. 你们是闲的吗？招个硬件工程师，除了要掌握单片机，画板还要掌握操作系统，这些我都能接受。掌握CAD电气设计、PLC是要干什么，还要接受你们要求的出差给客户提供技术支持。少招个人就省点钱呗。学的速度比不上你们招聘要求改的速度是吧，两年前入职本打算攒点经验换一个单位，结果现在给人家做助理都达不到要求！
2. 招聘应届生，要求1-3年工作经验！
3. 月薪13k，招聘机械设计工程师，主要工作任务是二维及三维结构设计，静力学动力学仿真。要求英文八级优先，会电磁计算，nvh分析，热分析，emc分析，会protel,擅长matlab、simulink 以及hil半实物仿真。有较强的工业设计能力和五年以上不小于50名员工团队管理经验。
4. 前几天面了一家，要会单片机ESP32,要会西门子和汇川PLC，还要会SolidWorks,一个月工资5000税前，还要出差一个月只能休4天。出差没有补贴。我特么用爱发电么？
5. 找个单片机的工作，结果他要我造芯片
6. 本来因为没经验找个硬件助理的岗位，结果助理工程师要3年经验。。。
7. 学了嵌入式、单片机、PCB画板、Creo结构设计，结果因为没工作经验，建议做维修员。。
8. 这是真的，我只是想做个电子工程师过渡一下，招聘上写会AD和万用表电烙铁就行，结果来了要我做CAD、PLC、单片机底层逻辑代码，关键是没人教啊，就告诉我要用什么软件，没了。这条件都赶上硬件工程师了，但是又没办法，应届生没有工作经验都没人要，一个月三千先干着吧。
9. 现在是这样的，一个工程师岗位，一看一长串要求，列出123456789条，啥都得会，啥都要干，而且最后还加一条：完成领导安排的其他工作。
10. 感觉招一个人要把架构师、结构设计、硬件设计、软件设计的活儿全包了，然后薪资5k~7k。
看了这么多吐槽，只能说真的是幸存者偏差，好学校毕业的同学一毕业进入华为、小米、大疆这类企业，年入20w、30w，甚至更高的薪资。
但是每年毕业的大学生人数很多，可以说60%以上的大学生求职困难，很多硕士博士毕业的同学以及985、211的学生，真的是没有体验过这种残酷的市场竞争，大专或者普通本科的学生有的甚至连春招和秋招都不知道！
只能去各大招聘平台投简历，而小公司业务能力弱，变现能力差，很难花很多的钱去专门培养一名硬件工程师或者软件工程师，更倾向于招聘既便宜、会的多、但不需要那么精的工程师，因为本身也不是很复杂的产品，所以只要适应下来，能力也是没有任何问题的。后面再精通一门技术，不断积累经验、每天持续学习，2，3年后向中大型企业跳槽，走管理或者专家路线。
