储能大厂薪资战① | 7家大厂薪酬PK，人均年入30万？看看那家是性价比王
前段时间，网络上有一个爆火的工作性价比计算公式：
这个看起来无比合理的公式集 合了薪资、工作环境、工作时长、学历等综合因素，被贴心的网友直接制作成为“这个班上的值不值测算版.xlsx”。
填写好各项数字后，最终算出来的数值决定了你这份工作的性价比：
01
宁德时代：奋斗者的天堂
宁德奋斗100天而这其中如果算3个小时的摸鱼+吃饭+午休时间的话。
所幸宁王是提供宿舍的，所以通勤时间并不算很长，就算来回1个小时吧。至于异性环境系数咱新能源储能大厂都算“没有”，应该没有人有意见吧~
我们套用一下公式：
由于上班时长问题，薪资十分可观的宁王也只拿到了1.13这个一般的分数。
02
比亚迪：稳稳的福利大厂
网传比亚迪校招薪资待遇以F类的985本科为例的话，比亚迪的年包大概在14万左右。
所幸迪子在工作时长上还是非常厚道的，从早上8:30到晚上6点，中午12点到13点半是午休时间。
按照这个薪资和工作时长，我们也来套一下公式吧：
这样算下来，比亚迪的性价比高达1.5，已经到达“爽”的临界值了。虽然薪资相比宁王稍稍低了些，但是我们迪子靠合理的工作时长扳回一局。
03
亿纬锂能：俩字，就是实在
网曝亿纬的加班津贴 来源：小红书而且所幸亿纬锂能同样给员工提供了免费宿舍，再加上亿纬的工作地相对较低的房价和物价，可以说性价比拉满了。非常适合一心只想埋头工作赚钱的同学。
我们来给亿纬套一下公式吧：
04
远景能源：卖风车这么赚钱吗
网友称远景动力推迟入职时间我们为远景也套一下公式吧：
05
阳光电源：钱是真多
作为连续8年全球市场储能出货量TOP1的大厂，阳光电源给钱也十分的财大气粗。
同样是根据学校的档次和岗位定薪，根据网友爆料，阳光电源合肥本科薪资在19k左右，如果是应届毕业生可能要再稍低一些。
网友曝光阳光电源薪酬水平而根据看准网的数据，阳光电源的平均薪资达到24k，是远超同行的存在。
而阳光电源的财报也提到，2023年阳光电源销售人员、职工和研发人员的薪酬都有较大的增长。
阳光基本也是15薪，也就是12+3，其中的3是奖金，每个季度会发放0.5个月薪资的奖金，年底发一个月。
但说到工作强度，也是一把辛酸泪。据一位小红书网友爆料，工作强度和部门有关，光储、充电桩、氢能等部门的加班情况都不太一样。网友戏称：进了阳光电源，和阳光说拜拜。
不过阳光加班是有加班费的，而且平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，也算是加的明明白白，加得其所吧。
毫无疑问在合肥，阳光电源给出的待遇是一骑绝尘般的存在。
那我们也为阳光套一下公式来算一下性价比吧：
06
国轩高科：储能厂里的“国企”
同样坐落在合肥，国轩高科的风格显然和阳光有所不同。
虽然是民营企业，但这家电池厂被网友评价为“比国企更像一家国企”。
工作强度并不算很高，单双休不同厂情况不一样。
网友透露，一般情况下工作时间是8：30-17：30，双休，中午1.5个小时的休息时间。
网传国轩高科校招薪酬而从薪资上来看，国轩高科的薪资在新能源行业属于正常水平，985本科大学生的年包在10-18万左右。
而且值得表扬的是，国轩高科同样拥有免费的食堂和班车，也帮大家省了一大笔钱。
我们也来套一下公式吧：
07
海辰储能：快速成长的独角兽
坐落在旅游城市厦门，海辰储能绝对称得上新能源行业里的独角兽。
海辰的创始团队都是80后，相对年轻，在管理风格上也同头部大厂十分相似。同样是包吃包住，高薪，当然工作强度也高。
根据海辰储能在官网的招聘信息，大部分岗位的薪资在15k~30k之间，在厦门也妥妥地称得上高薪职位。
海辰储能官网招聘信息
一位拿到offer的网友在小红书爆料，作为211本硕，研发岗的年包在税前21万左右，有住宿有餐补。而工作强度几乎要达到996了。
当然，也有一位在海辰工作的网友分享表示，职级H7以上不需要打卡，所以加班靠自觉。
适合年轻人，成长快，升得快。
我们就用这位网友的情况来大概套一下公式吧：
08
性价比大排名
最后我们按照性价比指数给这六家大厂排个名：
当然，这个排名和数值只供客官们一笑。
毕竟再复杂的公式，也很难算出一个人在一份工作里的得失和价值。
前两年，光伏和储能行业风光无限，收获了无数艳羡的目光，“高薪”、“抢人”、“年入百万”等等的一系列的标签也被贴在了这个似乎神秘的行业上。
而如今面临严峻的洗牌期，曾经的艳羡一哄而散，“疯狂内卷”又成了这个行业新的代名词，公司卷价格，卷产品，打工人们也要卷加班，卷销售。
在当下这个环境，“钱多，事少，离家近”似乎成为了储能行业不可能三角。当大公司们都步履维艰时，身处其中的普通打工人们也只能关心明天的薪酬能不能按时收到。
无论外界的标签是什么，只有真正身处行业里的我们，才能体会每一分的得与失，也只有我们自己才能计算出这份工作真正的价值。
回到主题，如何如何提高应届毕业生就业竞争力？
大家思考一个问题，大家都是应届生，你要想拿到offer，你有什么优势？大学或者研究生，大家学习的理论课程差不多，大部分人理论背景知识差距也不大，所以论文？奖学金？现在翻开那个简历，那个没有论文和奖学金，唯一一个区别就是实习经验？如果你在你未来的目标行业内有相关的实习的经历，或者有相关的技能，面试时候你和面试管会有更多的话题，面试管对你的印象也比较深刻。
机遇只青睐那些有准备的人，如果大家未来目标行业是新能源热管理行业，可以看看新能源电池热管理仿真和设计相关知识。
