炸平雪山的企业家

今天早上看到一篇文章，谈到一位数学家：人们遇到雪山时，总想找一条道绕过去，而他却要把这个雪山炸平。这就是对待困难的两种态度。多数人选择第一种做法，少数人选择第二种做法。但对人类做出巨大贡献的，往往是第二种人：因为以后不用再绕路了。

企业家其实也一样。伟大的企业，往往是偏执狂做出来的。多年来，韩国浦项一直是世界上最具竞争力的钢铁企业。浦项的创始人朴泰俊就是这么一位偏执狂。他脾气上来的时候，经常拿着棍子打 人。有位老先生曾对我讲：他的一位朋友被朴泰俊捅了一下。幸亏捅到一枚硬币上，才没有受伤。

现代社会很难容忍朴泰俊这样的企业家。但乔布斯、马斯克也是一样的。只有有激 情的企业家才能干出大的事情。有人问当年投资谷歌的人，为什么选择这家公司。投资人说：谷歌的创始人，眼睛里闪耀着激 情的光芒。在中国，华为的任正非，其实也是一个宁愿“炸平雪山的人”。

我经常对某些国企的做法嗤之以鼻：总喜欢做些表面的、肤浅的、形 式主 义的事情。有些做法和宣传手段，实在让我看不下去。其实，这些企业中的领导，往往就是些喜欢“绕路过雪山”的人。他们甚至懒惰到连路都不愿意走，只是想喊两嗓子，让领导看看、让媒体看看，表示一下自己真的到过这里。激 情不足的人可以做个普通员工，却不堪大任。

当然，国企中也有不少优秀的企业家，就像宝钢的黎明先生那样。可惜的是：这样的企业家太少了。相比之下，民企中的优秀企业家要多得多。道理也很简单：如果不这么做，就难以生存。所以，民营企业家优秀，是淘汰的结果；而淘汰的压力也逼着他们进步。

最近，有些人拼命批判联想。我想：如果联想一直是个国企的话，恐怕早就消亡了。现在生存下来的国企，往往或多或少与占有某些高端资源有关。

最近几年，许多民企遭遇了困难。在我看来，民企遭遇的困难，是社会发展的结果：过去许多民企，过多地依赖于廉价劳动力、依赖土地增值、依赖于钻政策的空子。社会发展了，这些“机会”就逐渐消失了。所以，同样是民企，我对恒大一点都不同情。

我深信：中国现在进入了一个需要依靠创新驱动的时代、依靠技术的时代。在创新方面，我国最优秀的企业华为就是民企。联想的科技水平比华为低，但比许多国企还是要高很多的。如果没有走民营化的路子，不但出不了华为、联想，恐怕连浙江中控这样的企业都未必能有。

中国的创新驱动，需要那些愿意炸平雪山的企业家。