最近在外面吃饭,听到几个私企老板闲聊,说他们公司用人的话,比较喜欢招年轻人,不喜欢招经验丰富的年龄稍微大点的,35岁以上基本都不想考虑。
我很惊讶,35岁年龄也不大啊,正是奋斗的时候。以下几点是他们给出的理由:
简单说,就是有经验的老师傅,肯定工资要求高,没经验的呢,工资可以给低点。
公司规模小,只有几十个人,而且产品不太复杂。公司业务架构基本成熟,不需要那么多有经验的老师傅,而且工资也给不起。
简单说,认为有经验的都是老油条,见得多,经历的多,都有自己的想法,不容易被洗 脑,不太好控制。
35岁左右的职场人,大多都已成家,有家庭的人可能请假会多一些,担心会影响工作。
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