未来20年，为什么说仿真工程师是最有前途的职业？

一张图告诉你，为什么现在不学仿真就晚了！

2024年初，工信部发布《制造业数字化转型行动方案》，明确提出一个硬指标：到2025年，重点企业仿真技术应用覆盖率要超过80%。这意味着什么？简单算笔账：全国规模以上制造业企业超过40万家，哪怕每家只配2名仿真工程师，未来两年也将产生近百万的人才缺口！

你是不是也经常遇到这样的困惑：明明学了软件操作，面对实际工程问题还是无从下手？投递仿真岗位时，发现企业要求的不仅仅是会点按钮那么简单？或者看着身边人靠仿真技术升职加薪，自己却还在原地踏步？

还记得十年前CAD工程师的辉煌时代吗？如今，仿真工程师正在重复甚至超越当年的轨迹。根据《中国制造业仿真发展白皮 书》最新数据：2023年国内仿真市场规模突破300亿元，年增长率连续五年保持在20%以上。

更值得关注的是技术融合带来的变革。AI与CAE的深度融合正在重新定义仿真工作——传统需要数小时的计算任务，现在通过AI加速只需几分钟；数字孪生技术让产品全生命周期仿真成为可能。

在过去三个月里，我调研了华为、航天科工、上汽等数十家高端制造企业的招聘要求，发现优秀的仿真工程师必须具备三大核心能力：

第一，扎实的力学基础与有限元理论功底。这是区分“操作工”和“工程师”的关键。为什么很多自学的人会感到“越学思路越乱”？就是因为缺乏系统理论支撑。

第二，多物理场耦合仿真能力。现代产品复杂度越来越高，单一物理场仿真已经无法满足需求。某消费电子企业技术总监直言：“我们最缺的是能进行结构-热-流体耦合分析的复合型人才，这类岗位薪资比单一领域工程师高出40%。”

第三，工程实践与创新能力。包括模型简化能力、边界条件处理能力、计算结果评估能力等。这些能力只能通过大量实战项目积累。

来看个真实案例：去年我们班的刘同学，从CAD转型仿真，最初连基本力学概念都不清楚，第一次测试只得了8分。但通过系统学习，不仅拿到了工业和信息化部教育与考试中心职业能力等级证书，薪资直接从原来的8000元涨到了18000元。

让我们看一组震撼的数据：

• 新能源领域仿真岗位招聘量年增60%，平均薪资达2.3万元/月

• 掌握AI加速仿真技术的工程师，薪资比传统仿真工程师高40%

• 3-5年经验的多物理场仿真专家，年薪普遍在40-80万之间

• 2023年仿真人才供需比达到1：8，高端人才更是1：20

更值得注意的是，仿真技术正在从“锦上添花”变为“必不可少”。《工业软件人才需求调研报告》显示，80%的制造企业将仿真能力列为研发岗位必备技能，而非加分项。

据猎聘网、职友集等权威数据统计，各大城市仿真工程师的月平均薪资大大高出城市平均薪资（，仿真工程师月均薪资达20035元。

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数据来源：猎聘网等权威机构统计

技术发展有其窗口期。现在的仿真技术，正处在从专业化向普及化过渡的关键阶段。

一方面，企业急需仿真人才，提供的薪资待遇水涨船高；另一方面，AI技术还没有成熟到完全替代人工的程度，工程师仍有3-5年的黄金窗口期。

等到AI工具普及后，基础操作岗位很可能被替代，而具备系统思维和创新能力的高端人才价值将更加凸显。这就是为什么我们说：现在入门，还能赶上最后一波红利期。

基于3000+学员的教学经验，我们提炼出了一套“仿真能力金字塔模型”：

最底层是力学基础与有限元理论，中间层是软件操作与标准分析流程，最上层是工程实践与创新应用能力。这个模型现已成为许多企业评估仿真人才的标准参考。

我们的结构工程师双证研修班，就是基于这一模型设计了五阶段进阶路径：

从建立仿真思维、掌握软件实操，到完成企业级项目、获得实习机会，最终实现就业上岗。每个阶段都配有相应考核，确保学习效果。

很多人在学习仿真时都会陷入以下困境：

• 网上教程碎片化，学了一堆操作却不理解原理

• 案例老旧，与当前工程实际脱节

• 遇到问题无人解答，浪费大量时间试错

• 没有权威证书证明能力，求职时缺乏说服力

双证班针对这些痛点提供了一站式解决方案：

• 系统化知识体系：由20年经验专家手把手教学，50+实战案例持续更新

• 双证认证保障：完成课程后可获得工业和信息化部教育与考试中心职业能力等级证书+仿真秀结业证书，证书编号官网可查，权威性远超一般培训机构

• 就业导向设计：100+名企岗位推荐，优秀学员直接内推至合作企业

• 持续更新机制：课程内容随技术发展持续更新，一次学习终身受益

来看看我们往期学员的成绩单：

• 吴同学（在校研究生）：从“野路子”自学到进入军工企业，薪资直接翻倍

• 王同学（土木测绘员）：成功转行仿真工程师，起薪是原来的2.5倍

• 孙同学（2年仿真经验）：拓展多物理场能力后，成为企业技术骨干，晋升项目经理

说句实在话：最好的学习时机是十年前，其次是现在。仿真技术正在爆发前夜，提前布局才能抓住红利。

为此，我们推出了限时优惠政策：现在报名立减500元。更重要的是，前50名学员还可获得未来技术升级免费更新权益——这意味着随着课程内容迭代，你无需额外付费即可学习最新模块。

扫码添加老师微 信，即可获取详细课程大纲和案例介绍。我们的课程顾问将会根据你的背景和目标，提供个性化学习建议。

投资自己的能力永远不会亏本。一个月后的你会感谢现在做出的这个决定——不仅是薪资的提升，更是职业发展空间的根本性改变。  

 

     

     

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双证班简介        

我们是一所面向高校学子、在职工程师以促进学员更好就业为目标的CAE仿真职业培训班。  

1. 开设班型：包含Workbench、Abaqus结构仿真双证班，Fluent流体仿真双证班，Maxwell低频电磁研修班，HFSS高频电磁研修班。

2. 培养目标：学员通过实战化、体系化培养，掌握系统化仿真实战能力，具备一名合格仿真工程师的上岗能力，帮助学员更好就业！

3. 学习方式：线上精品小班制，录播+直播+答疑三维一体，随时随地想学就学！

截至目前已经有超3000名学员报名学习，他们来自全国31个省份，104个城市，其中包括在校学生（来自50多所高校）、CAD机械设计工程师、工艺工程师、仿真工程师、土木工程师、等等十多个职业，还包括去往海外国家的中国留学生、来中国留学的国际友人。  

因仿真高研院培养的学员广泛且受到行业、企业高度认可，被誉为仿真界的“黄埔军校”！  

     

     

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办学特色        

• 线上小班制：专家辅导，同学陪伴，线上随时随地学，摆脱惰性。

• 保姆式教学：专属班级群，班主任全程伴学、讲师群内互动答疑。

• 进阶式学习：6大阶段阶梯式课程设计，从基础到进阶，步步精进。

• 实战化演练：配套作业和50多个实战化案例演练，在练习中查缺补漏。

• 系统化培养：从建模到网格再到求解后处理，一站式全套仿真知识体系。

     

     

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招生对象        

1. 仿真相关专业的理工科大学生：机械、材料、力学、土木、车辆、航空航天、能源动力、化工、电子电气、机电等相关专业学生。

2. 想在职提升或跨行学仿真的工程师：CAD设计工程师、设备工程师、工艺工程师

3. 想系统提升的仿真工程师：3年以内从业经验的仿真工程师

      

   
      

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多维度全面培养：学习效果保障        

体系化教学内容：一站式全面掌握  

从建模、网格划分到求解器、仿真后处理，一站式全面掌握整套仿真知识体系！  

 

扫码获取详细课程大纲    

   

   

 

保姆式小班教学：一路伴你成长  

• 专家答疑：快速解决你的学习难题！

• 督导伴学：全程陪伴，打败惰性，高效学习！

• 线上专属班级群：同学陪伴，互动交流，体会学习的快乐！

 

 

       

       

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报名方式        

目前已经开设Workbench、Abaqus结构仿真双证班，Fluent流体仿真双证班，Maxwell低频电磁研修班，HFSS高频电磁研修班。    

无论您是否有基础，只要您想学习仿真，或者您想了解更多，请微 信扫描下方二维码填写信息，会有专属老师电联为您介绍各班详情和近期福利优惠活动。    

每班仅收30人！名额有限，满班停招！想报名抓紧扫码咨询吧!    

   

第23期即将开班
   

最后8个名额    

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招生办联系方式        

地址：北京市朝阳区莱锦创意园CN08座  

官方网址： www.fangzhenxiu.com  

如您着急，可扫码加李老师咨询：  

 

仿真高研院，等你来体验  

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