如何看待军工研究所不景气但是仍然有不少人想进的情况？

军工现在是真火热，就说辽沈工业，去年招人给 18 万，今年直接涨到 20 万！别觉得这钱好拿，你先琢磨琢磨为啥突然涨薪？我跟你说俩关键点，你品品就懂了！

第一，国家现在多重视军工啊！政策往这倾斜，项目一个接一个，缺人是真缺，不涨薪根本没竞争力；第二，更现实的是，他是真招不到人！现在年轻人找工作都算得门儿清，军工研究所看着起薪高，但有个 “隐形条款”—— 保底得干 3 年，等 3 年一到，大概率要降薪！

你想想，这 3 年里你能干啥？房子买了，贷款背上了，孩子也有了，一家老小都在这儿扎根了，这时候再降薪，你想跑？想多了！跳槽成本太高，只能硬扛！不是说军工不好，是你得提前把这些门道搞清楚，别光看眼前的高薪，得算长远账，不然到时候哭都没地方哭！