在中核的招聘会上学历在招聘会里是最不值钱的东西，天下英雄如过江之鲫

一、先想清楚 “我要干啥”

不管你是本科、硕士还是博士，都得有职业生涯规划。

• 本科生年纪小（大多 22 - 24 岁），试错机会多，能慢慢调整到理想状态。
• 硕博生（硕士约 25 岁、博士约 27 岁），社会层面看年龄不算小，还有经济、心理压力，换行业、公司挑战大，更得慎重。当然，也有大龄逆袭或年轻博士高光的情况啦～  
  所以，趁年轻一定要思考：未来做什么？成为什么样的人？每个年龄段该干啥？没成果的话备选方案是啥？读硕博的同学，尤其要早规划，比如是否走学术路，不然博士毕业没钱没本事真的尴尬！目标越明确，读书时越能有的放矢，出成果也更容易～

二、打造 “抓人” 简历 + 精准投递

简历别等求职才做，早准备还能不断完善！

• 照片

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  尽量穿西装拍，大方利落。女生化点淡妆，男生刮干净胡子、理好头发。用美图秀秀适度美化，别 P 到亲妈不认  

• 内容

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• 控制在 1 页内，以岗位需求为导向增减。岗位需要的能力重点写，让 HR 知道你目标明确、有规划。
• 绝对不能造假！项目、实习经历要真实。硕博的论文必须列上，科研成果能体现学习态度和能力～
• 准备网申简历，把教育经历、家庭背景、项目实习经历等整理好，网申时直接复 制粘贴，超方便！
• 网申填完一定要预览检查！有些单位会统计亲属是否在该单位，这可能影响面试，别大意～

• 投递技巧

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• 发邮件用 PDF 格式，避免格式混乱。
• 有校友、师兄师姐内推超棒！校友背书的简历通过率高，甚至能免笔试、心理测试，直接进业务面试～
• 海投和精准投递要平衡。网申要一项项填，特费时间。像券商金融岗要求理工科，你没相关准备就别投；岗位不限专业但有技能要求，不达标也别浪费时间，除非你特想且准备充分～
• 建文档记录投递信息，包括公司、岗位，还有网申账号密码，避免遗忘。邮箱投递时，邮件里要客气表达岗位匹配度，别只发简历。投完及时查手机、邮箱，别错过笔试面试通知～

• 信息搜集

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  重点关注学校就业信息网，直接去搜各个高校的就业公 众号，同学们，简历别怕麻烦！做好这些，求职主动权稳稳抓在手里！祝宝子们都能拿到心仪 offer～