跳槽涨薪快,但也没说薪资越高越容易被裁啊!
我有个同学负责软件算法,一年有60w以上的薪资,让我们几个同学每次聚会的时候都十分羡慕,再看看我们硬件,60w不得是行业天花板了。不过最近听他说,公司今年没盈利,2个月前就开始陆续裁员了,总监、经理那些薪资高的都被 干掉了,他也不知道能熬到什么时候了,现在项目组在不停的招新人,同事们都在陆续找工作了,现在的状态就是坐等裁员拿大礼包。现在的状态让我想到前几年的时候,很多新公司投入到汽车行业,然后就是在不停的加人,只要做过汽车项目的,笔电的,服务器的都会招进来,薪资翻倍。但是过了3年后,现在能留下来的公司又有多少呢,而且留下来的也经历过大裁员。在薪资低的时候,特别想提高自己的薪资,我当时薪资3000的时候,就羡慕薪资5000的;等我薪资5000的时候,又开始羡慕8k-10k的;当我薪资10k的时候,又羡慕20k的。。。如此往复,薪资会越来越高。但是所有的这些都是建立在公司处于快速上升期的时候,每年的盈利都成倍的增长,融资容易,钱花不完;反之,一旦停止增长,那么就会先优化高级研发人员,因为研发是不带来直接利润的。所以薪资多少合适呢?我也不知道,可能一直打工永远也没有正确的答案。如果公司开始大规模裁员了,赶紧找下家吧,一定要拿到大礼包啊!最后说下从业十年做硬件的心得吧,除了每天处理项目上的事情外,还需要不断的提高自己的水平,完善自己的知识体系。
不管遇到什么困难,都要记住,它们都是暂时的,唯有坚持是永恒的。