招聘季|秋招的几个小建议

1.尽早明确自己的方向，尽早入行。以金融行业为例，基本上暑期实习的方向决定了就业方向。秋招跨岗位类别投递，每次都会被问你没有相关经验，为什么要来。虽然这类问题网上有很多看起来很棒的回答，但hr基本上早已熟知你准备的答案，没有诚意，hr更倾向于有过相关实习经历或者项目经验的同学。

2.放平心态，重要的是走到终面，而不是拿到offer。我和周围的一些同学接到的第一个offer已经是十二月底了，所以大家不必要很早就开始焦虑为什么还没有offer。走到终面会有超级多的补录机会，大佬手握数十个offer，到截止之前只会保留一个，就会有很多同学收到补录，所以相信自己，走到终面就离着收获offer不远了。相对而言，offer发到手里，在期限之前就必须要答复决定接不接，在没有比较的情况下就决定是否接offer，未必是一件好事。

3.不要盲目相信公司的饼，拿到手里的才是自己的（即使一比一的留用比例，也要做好公司可能社招到合适的人而突然没有坑的准备）。公司的饼不只是福利待遇，职位晋升，工作氛围等方面，还有实习留用比例也是很大的坑。周围很多同学在去留用实习的时候被告知一比一留用，但最后因为空降vip，社招到人，缩减计划等原因而没有收到offer，因此不要以为一比一就稳拿offer，在实习的时候也要抓住一切机会去笔试面试。且对于公司录用函，正式程度邮件＞短信＞电话

4.除非没有时间，尽量不要放弃任何面试的机会。尤其是秋招初期，每一次面试都是经验的积累，本人也参加过学校的模拟面试，但是明确感觉到一是针对性不强（包括无领导形式），每一个岗位都有自己更重视的方面，没办法通过非针对性的模拟面试锻炼自己。二是竞争意识不够，大家都只拿出八分的精力，但真正面试的时候大家都拿出自己十分的精力来比拼。（当然通过模拟面试熟悉形式可以，但锻炼自己远远不够）。

5.秋招不要担心错过某一家发布秋招，而是要注意即时投递，不要拖到最后忘了投！！！！秋招信息获取途径很多，基本上不会错过消息，毕竟企业开秋招宣传途径也会有非常多，主要有以下几类。公 众号（这个就不推荐了，有非常多，可以搜一下“求职”，“校招”，其中原创较多的，或者朋友关注较多的准没错）宣讲会（拿pass卡的好机会，不过除非小企业，和hr套近乎对面试并不会加分，但是可以了解企业情况）双选会（可以获得直推机会，提前浏览企业名单很重要，想好问什么问题，不然很浪费时间）论坛（大名鼎鼎的应届生论坛，上面会有各个企业的截止日期，非常好用，不过亲测不全）官网（除非你一直关注的，不然基本上不会通过这个渠道获知）微 信群（一般来源是学校同学自己建的群，然后在群里分享消息；也有一些公 众号的群强制大家分享消息，我个人会比较喜欢这个渠道，方便而且全面）同学（这个非常重要，毕竟大家是一个领域的同学，面临的问题和关注的方向比较一致）

最后建议大家搞一个腾讯文档  ，几个人一起维护，把自己看到的信息放上去，写明截止日期，公司名称，投递链接就好

6.要搞好同学关系，多认识人，大家是一起努力而不是竞争对手。秋招公司真的非常非常多，大家根本构不成竞争对手，但是彼此的消息分享可以获得很多经验，也可以避坑。此外，比如说出去面试，可以建群多联系，因为一起面试基本上是同一个层次的同学，大家信息也可以很好的共享。

7.面试前多刷经验。可以问学长学姐（社恐的本人一般不问）。可以去应届生论坛讨论区下载经验汇总pdf。可以去微 信搜索，很多公 众号都把经验发在他们的文章里，用搜一搜就可以。可以去加强制分享经验的微 信群，秋招这种群都会如雨后春笋的冒出来

8.秋招之前专业知识要准备好，简历内容要充分熟悉。面试真的百分之九十的时间都是专业问题和简历，答不出来基本上凉凉。

9.面试中要敢说话，但内向从来都不是你的弱点，不自信才是弱点。面试官问问题要清楚洪亮的回答，这是最基本的一点，面试官一天面那么多人，没心思猜你在说什么。有人问群面要不要一定抢leader，其实不用，对于本人这类社恐型选手，我发现在讨论的时候可以运用你的专业能力，提出其中比较重要的一些别人忽略的点也非常加分（不过如果你投递的本身就是需要沟通的，比如说销售类的除外）。如果你比较内向，只要岗位匹配，这完全不是问题，比如说财务人员，如果你太外向才是问题。

10.关于简历投递，如果不确定工作方向就海投，如果有明确的目标可以少投一点，给自己设定一些选择范围，比如地点，岗位，行业之类的。

11.关于offer抉择，参考上一届的就业情况，如果在十二月之前收到的offer，低于自己心里价位的能拖就拖，拖不了直接拒。如果对于某个offer觉得接了之后会不甘心，那也可以直接拒，在秋招后期在考虑要不要妥协。此外，如果要参考别人意见（最好是已经在这个行业工作过的人），尽量听她讲清楚原因，而不是只听结果

12.自我介绍一定要提前准备好。倒不用说背下来，大概如果给你一分钟或者三分钟知道你要说什么就好。奖项什么的不用罗列，重要的比如说国奖可以说（国企比较喜欢），学生工作可以说（国企喜欢），实习经历很重要（非国企非常看重）。看投递的单位可以视情况调整。可以将自己概括成几个方面。可以参考下面的。一定要记住，突出与单位的契合度。可以是实习，项目之类的

老师好，我是 。。 ，来自。。大学。。专业。我的个人特征可以用两个字概括。第一个字是“X”，（这里具体举例，比如理论基础扎实，本硕排名5％；数理逻辑能力强，完成了什么项目，承担了什么任务；合作能力强，担任了社团部长，完成了什么任务。举例最好说具体数字，比如说完成了几篇报告）。第二个字是“X”（举例同上）谢谢老师

13.关于offer选择，优先选行业（入行真的很重要），其次一定要选大平台，相对而言应届生薪资没有那么重要

最后祝学弟学妹们秋招顺利呀！